73736元。新《劳动合同法》特别规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据 按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130.39元计算，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。每周六都加班按每年50天算（8 ...
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跟签定的劳动合同不符，在项目上上班根本没有双休日和节假目，每天上班的时间也是12小时或更长，而且没有开相应的加班工资。但项目部每个月的计工表上都没有按实际情况记工，把双假日和节假日都划成了休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的 ...
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。值完班的人员也接着正常上班，到了双休日，这七人也要轮流值班。也是每人值一天（24小时）。值完班的人员也无补休，无加班工资，参加值班的人员每天给20元值班补助。这样算下来。有人一周最多值班2天（48小时），还要工作4天（每天8小时共32小时）共计80小时。请问这样做合理合法吗 ...
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