签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的工作期限至 09年2月 是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了，结果 ...
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证，不得无故刁难。如果逾期甲方不能及时为乙方变更，甲方需要以每个月贰仟元的费用补贴给乙方。 3.在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1）甲方不 证书使用期限为建设部门注册公示成功之日起满 壹年。证书使用期满、解除合同，甲方在合同到期后5个工作日返还证书，二级建造师注册证书返还乙方之日起自动终止。 ...
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本合同的义务，没有发生过重大违约行为； （2）已经向甲方支付了到期的全部款项； （3）签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件； （4） 任何款项，逾期超过_________天，仍不改正的； （8）_________。 十六、通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同 ...
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本合同的义务，没有发生过重大违约行为； （2）已经向甲方支付了到期的全部款项； （3）签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件； （4）同 将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的 ...
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学校突然通知我弟弟 问他是否愿意续签明年的合同（今年的合同是7月30日到期 学校说要提前一个月通知是否续签）我弟弟由于个人原因有点不想再继续但是目前还 正式合同 如果我弟弟在签署正式合同前不想再继续干下去 那现在如果表示愿意续签到时候这份纸质说明算不算违约 需不需要向学校赔偿 另外 我弟弟在此单位工作 ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. ...
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年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付 给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助，谢谢大家了，希望有机会以后合作。谢谢外地的律师，太远了无法情您 ...
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年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付 给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助，谢谢大家了，希望有机会以后合作。谢谢外地的律师，太远了无法情您 ...
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签过三份合同，第三份合同于2012年11月30日到期。2012年12月3日，学校通知我不再续签，并承诺支付5个月的经济补偿，让我办理离职手续。 请问：第一，如果学校决定不再续签，是否要提前以书面形式通知我？（学校的答复是合同是自然终止，不需要提前通知我） 第二，我在学校工作五年半，但 ...
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