试用期公司拖欠我两月工资能以此为由立马辞职吗？如一直拖欠我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！...
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我大学生实习了2个月，辞职了工作一份没拿到，下次拿工资能一次结清吗?他们说一个月一个月发合法吗？...
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公司以我辞职了没有完善交接手续为理由扣押我的工资合理吗？合法吗？公司没有与我签订劳动合同。...
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由于某种原因要辞职 公司的主任说要扣工作服钱（这个我理解）还说要扣工伤保险钱（这个有点不理解 公司没问我要过任何个人证件 只知道我的名字怎么能给我上 没接受过任何培训啊 就是去干壮工活） 我实属不理解。。。 这种情况我该怎么办？？？该如何反驳这些不合理的克扣工资的说法！！ 如何维护自己的合法权益！！！...
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我辞职的公司领工资规定必须是本人带身份证去领，但是我年底就要回家了，这样的话我想让别人给代领，但是公司不同意，我想问问，这样合法吗。...
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超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号 黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太可恶了，我要维护个人的合法权益，同时也是维护法律的正义，还要呼吁更多的被以各种借口拖欠工资的员工要站 ...
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超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号 黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太可恶了，我要维护个人的合法权益，同时也是维护法律的正义，还要呼吁更多的被以各种借口拖欠工资的员工要站 ...
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于公司签订合同，合同起止日期为2018.4月至2022年9月。合同中约定工资9500元。基本工资90%，绩效10%。基本工资按月发放至银行卡，绩效按季度考核发放。 算公司克扣或拖欠劳动者工资吗？ 3、公司缴纳的五险一金是否足额缴纳？若未足额缴纳，本人应采取哪些合法措施？ 4、本人想辞职，但又想得到经济 ...
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试用期三个月，我9月4日入职，10月29日辞职（以公司拖欠工资为由将辞职信发到了公司微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月 可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理，他们拿交接为由不给办理是否合法？如果她们在出庭时提交了相关证据，我能胜诉吗？谢谢！ 因为试用期时，公司没有 ...
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