向各位专业老师问好，我想请教一些劳动方面的法律问题，希望能得到有效的帮助，非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些 、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有相关处罚和赔偿？ 8、纠纷及诉讼期间的各种时间花费付出，员工是否可以 ...
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律师：您好，我2016年4月9号至现在在一家私营有限公司上班，因个人原因不想做了，8月9号提交了辞职报告，老板说暂时没招到人不批准辞职，而且 有些也没用，老板他们就给当地的最低工资，如果劳动仲裁不行，法律诉讼需要多少费用？我现有无公司盖章的员工工资单、考勤卡拍照、公司营业执照、生产监制证、有老板签字的 ...
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赔偿。期限是从2010年开始算。 劳动法倾向保护弱势一方，尽管A提供的辞退证据有瑕疵（辞职和辞退两个选项都有勾选），但D无法证明后面辞退一栏是A事后加选的 辞退了A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的程序，但没有向丙公司和A出具仲裁 ...
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员工月初8号向公司提出辞职申请，公司安排员工15号或者月底离开岗位，员工同意。之后公司安排员工15号离职。但在结算工资时，公司提出，员工只上了半个月，公司不予以买保险，但公司那个月的保险已经给员工买了，要求员工全部自付。 这样的行为符合法律法规吗，那位员工如何维护自己的权益？...
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理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我当时与医院的关系为合同关系，2 4：下面的医院内部规定是否合法？为什么不合法？是否具有法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦 ...
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违反了《劳动合同法》第35条的法律规定吗？我该怎么维权？ 背景：去年8月因钓鱼岛事件，公司业绩受到一些影响，公司就减少招聘员工，为降低用工成本完成生产，就 2月就回复原本工作，2012年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续在 ...
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违反了《劳动合同法》第35条的法律规定吗？我该怎么维权？ 背景：去年8月因钓鱼岛事件，公司业绩受到一些影响，公司就减少招聘员工，为降低用工成本完成生产，就 2月就回复原本工作，2012年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续在 ...
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一个月的工资，具体是哪天也没说，当时心里就有不安的情绪，然后填写的员工辞职审批表格我带回家，并没有交到老板手上，社保流水单，工资流水单都打印出来了，以及谈话的录音，随后在10月17日咨询完深圳市劳动人事争议仲裁委员会的法律援助后，于10月18日下午15点与老板再次协商赔偿金的事，当我出具我查询 ...
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财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未发 应该如何让自己的利益不受损失。本人从事财务工作，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，不得已情况下，我 ...
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没有划上斜线,是一个空白合同。我已在该公司工作了6个月，现在我以该公司没有为缴纳社会保险费为理由提出被迫辞职。听我的同事讲以前该公司都是拿出员工签名后的空白合同填上不利于辞职员工的条款来起诉员工来赔偿损失。 他们这样做有法律依据吗？在司法签定上有没有办法签定出空白条款是相隔6个月后加上的 ...
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