该员工出院后，我公司需要医院发票原件到保险公司报销相应费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员 调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
附加条款中只有乙方同意出差，出差地点由甲方指定。合同中有甲方的规章制度（包括但不局限于员工手册等）均属合同附件，其效力于合同条款同等条款（员工 障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在开除文件上面写明，但事实依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有 ...
//www.110.com/ask/question-934387.html-了解详情
社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在开除文件上面写明，但事实依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有 ...
//www.110.com/ask/question-934367.html-了解详情
从监控中调出代打中的部分人员,予以处罚.以员工多次代打卡为由,严重违反规章制度,给7名员工开具了单方解除劳动合同的决定.员工手册写明代打卡为乙类过失,扣4分罚款50-100元,一次违规处罚满10分或累计罚分满10分者(一年内),公司可以解除劳动合同.而这些员工在超市已有5、6年，都是老实肯干的员工， ...
//www.110.com/ask/question-382369.html-了解详情
该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供 提交至北京中级人民法院要求撤销该劳动仲裁结果，又被驳回了，公司十分不服气。该员工3个月内没有任何业绩，挪用公司礼品卡，结果还要求公司赔偿。想问下 ...
//www.110.com/ask/question-15920525.html-了解详情
处理？双方协议内容如下 该员工入职时签字认同 职员服务志愿书 今承xxx公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务： 1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与 ，愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书 本人 ...
//www.110.com/ask/question-12342280.html-了解详情
我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现，与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
//www.110.com/ask/question-4764648.html-了解详情
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
//www.110.com/ask/question-415350.html-了解详情
公司未与员工签订劳动合同等相关文件，公司与员工之间不存在劳动关系，作为临时工的员工，是否必须遵守公司制度，如果临时员工违反公司制度，公司是否有权按照公司制度处罚没有劳动关系的临时员工？...
//www.110.com/ask/question-1584533.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务