签了三个月的试用合 同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工 作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延 迟试用期最长到6个月 三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是公司单方面的裁员（期间一直都没给我交社保），而 且要我这个月月底就走，也 ...
//www.110.com/ask/question-3234409.html-了解详情
今天公司人事找我谈话，以公司效益不好为由，让我带薪休假一直到年后再上班，这段时间只发给我很低的基本工资才1000多元，之前公司并没有找我商量，而是直接给我的这个通知，请问这样做合法吗？人事还跟我说，因为公司内部的调整，因为效益不好，过年以后还要降低工资标准，我应该怎么办？另外我从来没有领过工资条 ...
//www.110.com/ask/question-6127604.html-了解详情
我停薪留职，紧接着就给我发了一份离职信，当时我写的原因是：疫情原因，因为公司效益不好，被离职，然后就被组长驳回了，说我的理由不能这样写，要写个人 是我提出来的离职，所以我不能写是因为我个人原因离职。组长就跟我说，是公司决定的，是因为跟其他人比起来我效率不够。然后我就说劳动合同上面甲方可以单方面解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15055438.html-了解详情
31号的时候店里经理以即将过年和淡季效益不好为由，通知我们从1月1号起提前开始放年假，但工资会正常开。每月15号是开工资的日期，但因为是要过年且我们来的时候有口头 15号之前把工资开给我们。今天其他员工开工资了，但我们的没开，问他他说公司效益不好我们的会在十五号开，但是只开半个月的。问他原因他说要压十 ...
//www.110.com/ask/question-3309477.html-了解详情
我公司是一家合资公司，最近领导说合资公司预计在明年年底要解散。因为效益不好，产量下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于合同上的工资 （工资调整是因为 ...
//www.110.com/ask/question-3028265.html-了解详情
公司今年效益不好，一直在亏损，现有三个于十月二十四日入职的员工，是经过车间主管介绍进来的，工作不咋地，上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司，现在公司想裁员 ...
//www.110.com/ask/question-757006.html-了解详情
我们公司属于餐饮行业，因为修路的原因，公司效益不好，就想让我提前走人，我是5号打的离职，说是做到月底，但是21号晚上下班就想让我提前10天走人，我在工作中没有做出什么违法公司的事，想咨询下，公司这样做是否违法了劳动法...
//www.110.com/ask/question-12953762.html-了解详情
月1号入职到现在，原岗位采购员，上月6月29号领导通知我调岗位到电子商务仓库部做输单员，原因是公司效益不好，采购部需要缩小人员，几次找我谈话，我都很明确说不去，公司明确说不去也可以，但原岗位不会留给我了，让我自己选择好，我选择不去，也不辞职，现在公司领导又 ...
//www.110.com/ask/question-7966185.html-了解详情
公司因为效益不好，决定这个月底关门。本人还有一个同事未有公司签订劳动合同，公司也未给我们缴纳五险。只是在工资里象征的给予150元社保。据我们主管说，如果公司关门像我们两个是没有任何补偿的。请问我该投诉吗？目前还在公司工作，是辞职投诉还是公司关门后投诉？还是目前在职投诉？目前已工作8个月。...
//www.110.com/ask/question-2561483.html-了解详情
回家待产。当时公司老板说，我有三个月产假。但后来，老板因为公司效益不好，说2015年的保险，只有每个月超过15天班的补助400元，其余保险自己承担。2016年，我因看孩子一直请假到现在。没有上班的时间，保险一律由我本人自己承担，也没有了交保险的产假，全因公司效益不好，就由我自己承担保险，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-9721961.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务