我跟公司签的合同是在2011年12月底到期，在这期间，公司想尽办法要我自己提出辞职，无奈之下，签了离职证明。内容大致是：本人因个人原因提出离职，最后工作日为2011年6月底，离职生效日也是2011年6月底。一直没有办离职手续。但是在这期间发现自己怀孕了，我应该怎样做？多谢！...
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员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；东莞市兴实诚五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日， 还有五人也提出不愿去那边，老板都同意他们辞职，但也没有任何赔偿。他们的薪资是4800元/月，没有签劳动合同。特求助律师，我们该如何维护自己的权利？ ...
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了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面 发,目前只发了一个月工资. 工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要 ...
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列举了一系列的竞业限制企业，还说明竞业限制企业：“包括但不限于本公司同行业领域内的公司”。因公司的行业涉及面很广，我觉得该协议侵犯了我自由择业的权利。 想问 协议？不去明确列举的公司，是否就可以？ 2、“公司同行业领域”，以什么作为判断的依据？ 3、无论从何种原因从甲方离职，仅是指员工自己提出辞职吗？...
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津贴是三月份打到公司帐上的总共8739。75元，到4月29日我向公司提出，而因各种原因向公司辞职，当时老板在电话里跟我说，让我先去社保局办理退工手续，然后把 75元，心想在公司都干了三年多了，就没多考虑，自己去公司拿了需要的材料去劳动保障局办理了解除劳动关系，把花名册送到了社保局，办理了退工手续。可等 ...
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去年十二月分我休产假了，产假满后也按时间到公司报道了，但因身体原因不能继续上班，于是就向领导提出了辞职申请，按正常程序我干到了月底，临走领导们也都把字签了，可是到发当月工资时，我的工资却被停发，理由为我走时将电脑里自己的东西删除...
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八仙过海软件有限公司工作，因个人原因提出离职（并提交离职申请书），经理何某并未同意，但在3月13号向本人要求先暂停工作，1个月内回公司办离职手续。直到 软件有限公司在我3月份离职的情况下，依然买了4月份的社保，现在离职的话，要求补齐社保800多元（年薪48000，社保自己全额买）。请问这种情况合理吗？...
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刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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他说，他也不清楚怎么回事。 2007年5月24日的证言： 金环球公司提出修改信用证软条款的原因是因为软条款的内容是确认单上的签字必须和开证人留在开证银行的 长。2003年底或2004年初，我通过林志和的介绍，认识了林丰雄，林丰雄自己介绍说他是大盈国际的财务。 2005年下半年，我和林志和在台北是的一个 ...
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乙某已无退路，只好自己又借款缴纳了18万人民币。2014年9月，乙某与甲某航空公司（机场）签订合同，甲某航空公司（机场）提出，前期乙某所交 至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹 ...
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