我们公司有两位精神病患者，正在住院，但住院时间已经超过24个月，请问我公司能否与其解除劳动合同？解除劳动合同是否需要其监护人签字？如果其监护人拒绝管理患者，又该如何解除劳动合同，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3034.html-了解详情
2011年7月入职，在2014年7月又签订5年劳动合同。（2019年7月到期） 2015年12月，公司解除劳动合同，那么补偿金的算法是如何的？ 合同未到期的时间是否算补偿金。 另：补偿金是如何计算的？ 感激不尽。需要注意哪些手续 比如劳动手册盖章 拿到离职证明等 还有哪些是比较重要的...
//www.110.com/ask/question-5291428.html-了解详情
我和单位签订了一年的劳动合同，做了八个月单位要解除劳动合同，请问单位如何补偿单位是因为效益不好而裁员，而且也没有提前一个月通知，请问我如何要求赔偿。单位是不是要提前一个月书面通知，听说还有什么代通金的赔偿。请答复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1433496.html-了解详情
方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同单位 。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？？？还能维权吗？？？...
//www.110.com/ask/question-1240443.html-了解详情
我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1132024.html-了解详情
我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？ 要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位 ...
//www.110.com/ask/question-922590.html-了解详情
公司与职员签订人力资源顾问合同，现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天 下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资，共计3个月的工资，请问 ...
//www.110.com/ask/question-12808932.html-了解详情
企业以劳动合同法第40条第一款解除劳动合同，通过仲裁驳回我们要求2倍赔偿的请求!请教各位律师怎么办？企业以劳动合同法第40条第三款解除劳动合同(（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。)...
//www.110.com/ask/question-7385450.html-了解详情
，切用人单位没有盖章，我不知道这样的协议是否有法律效力。协议约定，如果我提出解除劳动合同需要提前两个月提出，但是有个情况是，最近由于工作中经常使用电脑，我的眼睛非常疲劳，已经影响到工作效率了，因此我提出辞职解除协议，用人单位接受辞职申请，但提出要在有接替我的人到岗后，我才能离职， ...
//www.110.com/ask/question-503362.html-了解详情
个工作岗位，但并没有相应的岗位补助工资，而且两年来一直没有给缴纳社保，合同中载明个人缴纳单位按比例报销，可是个人只能缴纳养老和医疗。这种做法合法吗？请问我该申请维权！谢谢律师。签订的劳动合同以完成一项工作任务为期限，现在还没有完成，算违法解除劳动合同吗？请问我该如何申请维权，谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-920671.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务