申请，且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工 又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司。如果没有提前一个月写书面申请离职，那么公司扣员工工资合法么？...
//www.110.com/ask/question-103506.html-了解详情
。领导一直让我再等等。因为合同上说，如果这月没有正常工作，则只给基本工资。当时入职后，5个月才给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪 坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（我们公司是一个挺大的外包公司），现在我该怎么办，离职这个月这几天的工资怎么算给我，一直到办理离职手续吗？是按 ...
//www.110.com/ask/question-10256459.html-了解详情
至当时的微博组工作，属于文字工作，不用电话进行沟通，当时接受了安排，撤回离职申请。之后部门从原先的办公地点搬至总部，我的路程时间也变成了单程2.5 转岗将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在 ...
//www.110.com/ask/question-7756780.html-了解详情
到2014年4月30号，因12号当晚向公司请假对此，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号发上个月工资，本月是16号发工资，唯独我没 说辞不一，经理说要我回去交接后才发！交接没问题，可是这个月发的是上个月工资，员工工资能以这个为由不按时发放吗？老板说不知道我请假！以为我失踪了！ ...
//www.110.com/ask/question-2419086.html-了解详情
进公司，公司没有让我签订合同，口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职，可是辞退之前，因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未 给公司，所以我拒绝了把密码交给公司。 之后该业务员再次联系我说，公司老板说了如果我再不把密码交给他们，就会把我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给 ...
//www.110.com/ask/question-1503195.html-了解详情
最近把我们这批人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以 ...
//www.110.com/ask/question-1502006.html-了解详情
那个项目还在补救，还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多 ...
//www.110.com/ask/question-1381299.html-了解详情
的手机把钱全交了，自己利益一点保障不了。有什么办法可以尽快解决这个问题。希望大家能多帮帮我！那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何申请啊？...
//www.110.com/ask/question-965365.html-了解详情
这个是不是充分说明了公司就不愿意去付我们员工1个月的经济补偿？？这种情况我该怎么办？如果我不写离职报告，那么从现在开始到这个月底我肯定是很难度过，但是如果我写了的话，那么我不就根本没有理由也没有立场去多拿拿1个月的经济补偿了吗？？ 这种情况其实我挺难理解的，有点想不明白，这个社会到底是怎么 ...
//www.110.com/ask/question-394411.html-了解详情
中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰 被开除，但因工作性质，我还有十余万的提成公司未给我，经理威胁我说如果我不主动离职，这部分提成就不给我了。后来我考虑一是能顺利拿到提成，二是 ...
//www.110.com/ask/question-274997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务