期间提供每月1500的生活补贴，培训3个月后因个人能力已达到公司要求，提前进入两个实习期，实习完后签订了份劳动合同，为期3年，现在工作未满一 缴纳违约金（培训费中的9000），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500 ...
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实地实习6个月的合格鉴定意见，否则，乙方不得颁发毕业证（对于实习鉴定不合格者，延长实习期直至实习鉴定意见合格）。 （2）如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到甲方 服务满三周年及以上。丙方在三年服务期满之前任何时间无论何种原因离职，丙方都应赔偿甲方对其培养所付出的培训成本费：叁仟元（￥3000元）。 ...
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本人2016年9月22日入职，1、签订劳动合同一年但是实习期3个月，这个应该不合理吧。2、至今公司以各种理由没有给转正，我需要公司给我补发工资。3、 申请劳动仲裁可以处理这个问题吗？我可以要求公司所有的赔偿金额是2倍吗？9、我现在对公司很失望请问我可以要求公司给我上述种种赔偿后休了产假就选择离职吗？...
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认命研发助理一名。2017年4月20日通知我五一之后不用来了。现在总经理叫我去质检。我不同意。而且公司也不赔偿我。也没有进行离职体检。我该怎么办？而且保险是在三个月实习期过了才上的。我是否有权利要求公司为我进行补偿赔偿金。并进行离职体检还有补交保险呢。？...
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您好，我于2016年8月29日加入公司认命研发助理一名。2017年4月20日通知我五一之后不用来了。现在总经理叫我去质检。我不同意。而且公司也不赔偿我。也没有进行离职体检。我该怎么办？而且保险是在三个月实习期过了才上的。我是否有权利要求公司为我进行补偿赔偿金。并进行离职体检还有补交保险呢。？...
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，单位人事跟我说试用期是两个月，如果觉得我不适合这份工作会提前三天通知我，安排我离职。我是1月11日入职的，理应是在3月11日之前通知我让我离职的，可是 我没有任何准备的情况下经理突然跟我说我的实习期到期了，让我交接好东西就可以走了。我想请问我这种情况有没有受什么劳动法的保护，我可不可以要求单位赔偿。...
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我想咨询下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到 和提成，劳动局让我们自己去找用人单位协商！现在用人单位说的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到 ...
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就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按手印，试用期过了也没有合同，从五月一号开始因为家里 也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也是我个人赔偿的，公司没有任何意见。...
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就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按手印，试用期过了也没有合同，从五月一号开始因为家里 也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也是我个人赔偿的，公司没有任何意见。...
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办公地点在同一地，本人却是为乙公司提供劳动服务。 当时与甲约定的薪资是实习期3000，转正后3800+公司盈利额的百分之二提成从事客服经理一职，本人07.01入职 ，单休，且无加班工资。转正后未购买保险。问：我现在应该怎么办？回到公司后应保留哪些作为日后维权证据？是否需要主动离职？可以要求怎样的赔偿？...
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