无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此 ...
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时间内及时并足额交纳由培训产生的一切费用。因个人原因不能继续参加岗前培训的，所产生费用由乙方全部承担。 推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资，当培训费。但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事。 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到 ...
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无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此 ...
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老师给我们培训一共42人到最后面试过了22人我们22人每人需要交4800元岗前培训费我们通过老师介绍中介过来的到这里问公司的老员工从来没有受过新员工培训 我们交了4800后来让我们体检花了268元不管报销资费公司这边人说没有任何培训费而且新员工入职每年免费体检一次今天给那个收我们钱那个老师他现在说是他 ...
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年的自愿支付3000元培训费及服装费”。现在我因个人原因想辞职，则需不需要向其支付培训费及服装费？（PS:该银行在入职时给我们提供的是岗前培训，就是学习一些做柜员的基本知识和职业技能，而非专业技术培训；另外服装费是指平时上班穿的工作服，当时单位未向我们收衣服 ...
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入职一间甜品店工作，单位说要岗前学习培训4000元，工作2年后先反还，自己先交1000元，之后的3000从工资到扣 培训结束后均未取得培训单位颁发的证书，但是我的单位只能给我4张收据，每月在工资扣就给一张，第一 二 三 四期培训费，没有发票！但是签合同里面包含了授权品牌培训费 由乙方自行承担 ...
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15年八月到期，最近2月25日递交辞职信，四月14日通知我可办理离职，不过要我赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院 ...
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或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。 2、在公司工作一年以上五年（含 解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳每年10000元的现场培训费，不足一年的按一年计算；在公司工作五年以上的人员调离或解除劳动合 ...
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我在试用期提出辞职，原因是和面试承诺工资不一样。但公司以未交1800培训费为由不予办理离职。我签订了培训合同和劳动合同，培训合同有效期限为一年，里面说明了试用期辞职收取培训费的问题。我认为公司内部的岗前培训收取费用不合理。请问我该怎么办呢？...
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你好！我现在已经离职半年了，公司起诉我要赔偿培训费，培训协议当初没有仔细看就签了，但是培训的内容就相当于岗前培训，而且都是公司内部老员工培训的，培训时间大约只有两个星期左右，请问我培训费改给吗...
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