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您好,我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日 ,经过三天培训说我不适合幼儿教学,希望我先回昆,我问过如何赔偿违约金,她说不用了,我说您大方,我也仁至义尽,在她12月25日开业前把我这三天 ...
//www.110.com/ask/question-5607166.html-了解详情
您好,我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日 ,经过三天培训说我不适合幼儿教学,希望我先回昆,我问过如何赔偿违约金,她说不用了,我说您大方,我也仁至义尽,在她12月25日开业前把我这三 ...
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我在一个公司参加岗前技术培训,签订了一个公司内部的培训协议,就是说免费提供技能培训后而且考核合格后才能转入试用期,然后转正之后工作一年才解除。我现在已经培训 用人要求才给试用期。本来学习能力就较差,我认为我不适合学习这个了,公司培训也是那种其它部门的职工当老师,请问这种情况下我离开需要支付违约金吗?...
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讲诚信,感恩,如何做一个合格的海员,以及行业事故案例分析,没有涉及任何专业技能培训。之后应公司领导要求,自己报名参加学校组织的水手考试,(本来不想考的, 因该培训产生的直接费用并有所花资金凭证的,公司对我们的培训只是岗前培训和管理培训,不在培训违约金规定的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签 ...
//www.110.com/ask/question-11659749.html-了解详情
刚毕业找到一家公司、签了两万多的贷款岗前集训协议、当天签当天放贷、用贷款交学费、贷款已经到公司账户、我需要在九个月后开始偿还、每月两千左右、还15个月,我做了一天、认为被骗、退出需缴五千的违约金,我到工商查询到:该公司不具备培训资质,请问该公司进行岗前培训收费合理吗,赔偿违约金合理吗...
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学校到企业化社会的转变。甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致达成以下培训协议: 1. 自2009年7月14日至2009年12月31日,甲方为乙方 1月1日至2012年12月31日)。 5. 乙方在培训期间提出离职,需向甲方支付9000元的培训违约金。 6. 乙方在协议服务期内提出离职,则根据乙方已 ...
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三个多月,第二年3月我们进入公司,公司说我们要再进行岗前培训三个月,培训之后进入公司必须呆三年,如果辞职将赔2万违约金,而且期间还要再刷人,刷了人公司不管了,我们有同学就被刷了,请问我同学还要赔培训机构钱吗?我是一看要签三年直接就走人了,回老家了,请问我还要赔培训机构钱吗...
//www.110.com/ask/question-1619853.html-了解详情
最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及交通、食宿 员工带着你学习(师傅带徒弟),也就是个岗前培训,并非专项或技术性培训,也不是第三方培训机构,也无培训发票,只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及交通、食宿 员工带着你学习(师傅带徒弟),也就是个岗前培训,并非专项或技术性培训,也不是第三方培训机构,也无培训发票,只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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我是09年8月通过公开招聘进入**公司的,11月份组织新员工为期一个月的岗前培训,签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺:试用期3个月,每个月工资550元,签订劳务 我都难以生存了,我辞职不干还不行啊---可是,人事主管说,你不干了要走,要按培训合同办,赔偿违约金2000元。我不知道我该怎么办啊?...
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