工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级以上开 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级以上开 ...
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作法正确吗？。 根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险条例不是形同虚设吗？。 该职工不仅没有享受到相应的工资福利待遇，反而受到两年降两薪工资，当事人损失几千元， ...
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年6月鉴定为伤残肆级，2011年3月鉴定为生活大部分不能自理。目前，病情严重长期在医院住院治疗。请问：1、应不应该享受一次性伤残补助金，为什么？2、是不是退休后不适用《工伤保险条例》第三十三条单位负责护理，单位不负责应按什么标准要护理费。3、已享受《 ...
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劳动合同.在此工作期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险,我们来自农村,所以我母亲现在未能享受任何退休待遇.并且单位现以我母亲到达退休年龄为由,只支付一次性 补助金.请问: 1、我母亲有无权利享受伤残就业补助金？（我在《工伤保险条例》看到：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的 ...
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检查出一期矽肺丶肺剖轻度损伤。经衡阳市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。按工伤保险条例可享受十四个月的伤残补助金，可单位说工价伤是做工时受的伤， \"的文。文中规定\'\"对于退休职业病人员，则以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇标准为计算基数，\"湖南人社厅是否有相关文件？我是否能按初次诊断为职业病 ...
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休养后。于2000年4月5日经郑州市交通事故伤残医疗鉴定委员会鉴定为六级伤残。2001年11月20日到门卫工作至今。受伤后，我单位未申报工伤。 现在单位同意按2004年实施的《工伤保险条例》给我享受工伤待遇。 我受伤是在1998年，当时的工伤政策是1996年实施的《企业 ...
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我与公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。...
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了刑事责任的追究权利，现在就是想单位以公伤报民政部门评残，享受因公受伤的残疾待遇，现在单位给我出具了公伤认定文件，可是材料报到民政部门后，民政部门 中受到的暴力伤害没有具体的评定标准，只有工人有个工伤保险条例的评定标准，意思就是国家公务员没有参加工伤保险，此区域是空白，那么想咨询律师同志，我这种情况 ...
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企业留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见的文件‘第八项（二）劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后 鉴定，前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数 ...
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