成都莫仕公司编造需要转型，要求员工从事劳动合同约定工作内容之外的工作，并且不服丛，会在公司受到不公平代遇，控制员工加班时间，处处针对员工，让员工上班心情不好受，目的是不想赔钱裁员，想逼迫老员工自离，大部分干了五六年，甚至有十年以上的，作为员工有什么对策吗？...
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的工作人员黄某。经过交谈她道出了在这里工作了十年有余的过程：黄某是1997年到该单位上班的（有健康证为证），1999年食堂承包给了一个姓郑的经营，至 ：30后才休息。到了下午3：00又开始工作至晚上7：00，日工作时间为12小时以上。十几年如一日的工作，换来的就仅仅是每月1000元不到的劳动报酬，且 ...
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我们公司是个国企 现在要改成股份制上市了， 然后把我们员工的工龄全部置换了 就是工作年数*年收入平均数， 但是在新签订合同上我与公司产生了分歧，公司给 工作十年才算 在我今天跟他们说我咨询了劳动局 连续在同一单位工作十年以上就可以签订无固定期限合同 公司又跟我说工龄已经置换 所以不能算我工龄了 如果我 ...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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问题是这样的，某部队招待所所长将某一部门主管调职降薪，并且将该部门员工全部裁员。是否应该有经济补偿？该部门所有员工都是在此工作十年以上的，主管更是以工作20年，我知道现在都是合同工，但员工没有与公司签订过任何合同，相当于“临时工”。这种情况员工们是否有补偿金，该被调职的主管又是否有？...
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一员工是从电焊调至其部门课长一职后因电焊人手不足要求其做一些关于电焊的工作，其不答应并态度非常强硬，要求公司再招员工声称我已经是课长了我不可能再去做电焊的工作的。这个员工是无固定期限十年以上的老员工一直好逸恶劳，公司想将其降职为电焊工并降薪，是否合理。与劳动法有哪些 ...
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我公司员工和公司打官司了，员工提起劳动仲裁其间和公司解除劳动合同，公司还强迫员工签合同，每名员工已经做了十年以上的，我们申请劳动支付不满解除合同，现在公司也放假了员工们没饭吃，仲裁没开庭其间，公司可以不要我们工作不给我们伙食，合理吗？...
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，糊里糊涂的就给签到了劳务公司，成了一名派遣员工，现在劳动法改了，用人单位跟劳务公司为了逃避责任不做补偿，要求我们跟外包签订合同，合同到期日是2015年12 失业金的领取手续。像这样我可以拒绝签吗？按照合同法，在同一岗位工作了十年以上的应该签订无固定期限劳动合同，，现在用人单位跟劳务公司却没有做到，我 ...
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我在深圳这家公司工作十年以上了，现公司要搬迁，现公司离我住家地骑单车只要12分钟，现在确定公司要搬去东莞，还准备了住宿和班车，我不想去的话 的情况没办法去那边工作；之前广州分公司搬去佛山也是没有安排不去员工的，都是要求员工自提辞职。如果现在公司也是这样要求，我要怎么做？同时如引起仲裁的话，听说很麻烦？ ...
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东路开心界有工司上班，是一个按摩店，我上班六年了，里面的员工大部分都是十年以上的员工。因为里面的员工文化几乎都很低的。，所以对法律上不是很清楚，合同书他没有被给我们一份，只签一年的合同。而且我们的押金条，他写的是培训押金条，，我也不敢闹翻，因为我还需要这里的工作。但也需要五险一金，我下一步应该怎么办...
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