各种原因未及时安置工人（每月给一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔付 补偿金的计算标准按每月1430元（劳动关系终止时法定最低工资标准）计算。请问括号里的标准1430元是否符合法律标准？1.如果不符合应该按照怎样一个标准 ...
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。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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了，所以现在我带新人要带到新工作入职，在这个期间B公司按现在的工资折每天的钱数，按天计算发给楼主，算是帮忙带新人的“辛苦费？”并且说因为没有签新的 补助什么的也都没有了。 事情大概就是这样，我想问问律师，我有什么权利没有行使，应该怎样维护自己的权利，如果我现在在要遣散费是否能要到（B公司明确说不给了， ...
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签一次安全责任书,在我做队长的两年多没发生过安全事件),劳动合同上写着按每是工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天.但是从进入公司到现在一直都 月6日到目前为至星期六的加班费和法宝假日其它四天的二倍工资我是否能要回?应该怎样计算? (2)从10年4月份以前的住房公积金我是否可以要求公司补交? (3 ...
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需要半天时间 我实在是抽不出身来 就拒绝了 第2天我打电话说去取工资 居然告诉我我的工资没有计算出来让我等 一天托一天 最后到23号才把工资给我 准备和我打官司 我什么资料都没有 如果走仲裁会怎样 我会不会输啊 钱会不会要不出来 我应该怎么办 如果打官司我应该怎么找律师 还有会不会赢啊 需要什么费用啊 ...
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费用（报刊费公路集资、防汛贾、企业解困费、医疗保险费）等，按总工资计算在百分之六十的工资中扣除。工作人员下乡无补助，车费自理。这样，我们的生活费 法律保护，政府克扣是侵权行为。我们要求补发，同时追究钱的去向。 我们的问题怎样才能得到落实，请法律律师能帮我们解答一下吗！谢谢！ 化名﹕谢军 2015年三月 ...
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干临时工，2013年现任领导给签了合同（在此之前未签订劳动合同），按正式职工发工资，交社保，医保，住房公积金（之前干临时工时公司未交三金，自己 一部分，原所在单位补发一部分，单位现在补发部分只给我按两年工龄计算，请问怎样计算是否合理，如果不合理，我应该怎么办？跪求律师帮助，谢谢 不知道临时工工龄怎么算 ...
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我和公司签订了2年的合同 现在公司要裁员 我9月1日满1年合同 请问按国家法律公司具体应按那种方式赔偿经济补偿金喃 还有我们每天工作8小时 星期六有5个小时是按照普通公司计算的 周六超出的5个小时合法吗 我可以要求他赔偿加班工资吗 如果是周六加班应该是多少倍工资喃...
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什么时候旷的工”他说“从今天开始”（也就是七月6号）。 其它说明： 1、我们考勤和工资由用人单位计算，然后交由派遣公司核算并把钱给派遣公司，再由派遣公司以打卡形式发放到我卡 大，手臂太容易收刮伤！（就这几天，我双手已不下10处） 我想了解一下，这样做合法吗？我应该怎样做才能拿到我工作这些天的全额工资！...
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，就按单位制定的制度，给我们12个月的工资，返还失业金，按每月900多元计算12个月，没关系的给算断后，如果单位不同意就不能上临时工，有关系的到45岁后，单位直接就续上了，可有关系的农轮工就一直能我们应该怎样维权，请你给主义，想办法的迫于在单位工作原因，已...
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