所以另外7%直接先从工资内扣除即5500*0.9375；住房公积金存折内到账金额为：619*2=619元。 ---- 我按照以上公司的计算方式计算了一下 1、公积金 ；住房公积金存折内到账金额为：619*2=619元。 根本不明白他扣的是什么费用。 所以在此想咨询各位律师如下问题： 1、一般公司默认为 ...
//www.110.com/ask/question-254794.html-了解详情
%，所以另外7%直接先从工资内扣除即5500*0.9375；住房公积金存折内到账金额为：619*2=619元。 ---- 我按照以上公司的计算方式计算了一下 1、还 ；住房公积金存折内到账金额为：619*2=619元。 根本不明白他扣的是什么费用。 所以在此想咨询各位律师如下问题： 1、一般公司默认为 ...
//www.110.com/ask/question-254739.html-了解详情
本人工资计算方式为：计时工资。工龄2年，月平均工资在3500～3800。每月固定扣除158元公积金。请问这样是合理的吗？此问题以咨询珠海公积金管理中心，工作人员答复，企业可以根据人员的多少来划分缴费基数。比如大型工厂人多，普通员工按2000管理人员按4000。也就是说如果我是普通 ...
//www.110.com/ask/question-8049052.html-了解详情
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3542668.html-了解详情
就工伤赔偿进行劳动仲裁。 由于我受伤前12个月的平均工资为八千多，公司当年给我缴的工作保险为2500，劳动部门发放的一次性伤残补助金也按此数计算. 因此我请求公司补足一次性伤残补助金的差额，可仲裁的结果是按上一年度的月工资七千多计算的差额，而不是受伤前12个月的八千多， ...
//www.110.com/ask/question-2251918.html-了解详情
行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资： （二）乙方执行计时，起支付项目为1. 乙方的月生活费为当地最低生活保障标准。 8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太 ...
//www.110.com/ask/question-1637084.html-了解详情
万有800，到15万有1200，到20万有2000）《这里备注一下业绩也就是客人在医院的消费额》。从2012年4月 开始在该公司上班一直都是这样算的，而且到 当过完年来时，也就2013年2月15日该发2013年1月份工资时，公司突然只发了底薪+一半的提成（按以前的计算方式）奖金也没了（当月她的业绩超过 ...
//www.110.com/ask/question-1480153.html-了解详情
外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将表格交给陈云龙看，由他决定付给哪家 要开信用证，而不是用现金或汇款支付，我就不清楚了。之后我以地下通道汇款方式给了林志和现金100万元作为佣金。因为这次还有林志和参与我不知道他们会骗我 ...
//www.110.com/ask/question-724908.html-了解详情
情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 1000/22*（加班天数）=加班工资 假设工资是2000 春节时按照加班3天计算 2000*60%>1000 1000/22*9 这样的计算方式是否合符相关法律 且因为是建筑工作上班时间常常超过所规定的一天8小时为什么没有夜间加班 ...
//www.110.com/ask/question-16177.html-了解详情
线下教育培训机构，因疫情影响，教师只能在家办公上网课。学校私自更改员工工资计算方式，大幅度降低员工薪资标准，3月份发放薪资没有达到青岛最低工资标准合法么？1月份的课时费 奖金至今未发放，也不说明什么时候发放合法么？学校借疫情原因，复课后再次降低员工正常薪资合法么？应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-15169930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务