本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在 时，没有按照优先拨付工伤保险待遇费用。而是欺骗我们说：“你们先把买断工龄工资（每年1200-1400元/及364元/月）的生活费领去，工伤职工的补偿后 ...
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我们单位进入了破产清算，他们给我们的补偿标准是一年工龄补一个月的工资，按我们停产时的全市的平均工资标准，我们停产时是2004年，我们觉得不合理，现在是2019年，应该是按去年2018年的全市平均工资才对，请问劳动法有没有相关的规定...
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我们单位进入了破产清算，他们给我们的补偿标准是一年工龄补一个月的工资，按我们停产时的全市的平均工资标准，我们停产时是2004年，我们觉得不合理，现在是2019年，应该是按去年2018年的全市平均工资才对，请问劳动法有没有相关的规定...
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补贴（实际为0）+职务津贴（350）+工龄+考勤（150）+考评奖励（2K左右）+加班工资+通讯补贴+降温费组成，这样组成后的工资标准才会不低于最低基本 通讯补贴）/本月应上班天数（23-24天）*实际天数，这样是否合理。③：如遇加班，加班工资分为三类（平时加班、休息日加班、节假日加班），平时加班计算 ...
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年12月辞职后到2009年没有交养老保险，到现单位才开始缴纳的。 按照相关文件我的连续工龄有6年了，我想请问这样的情况，现单位对我的工龄应该怎么算 计算。——兵役法） 依据《事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表》我薪级定为5级，但我加上工龄套改应该是多少？ 填报《事业单位新参加工作人员工资审批 ...
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再说我父亲无档案,想我父亲退休时,因该还没劳动局吧.尤其是1993年之后,工资都没有了,又哪里和劳动局扯得上关系,这些都是金刚政府的过失和失察 到2008年,却还是被法院无情宣判为每月101元.不管怎么样,城镇居民也有个工资标准的高低啊,就是时至今日也不止每月101元,何况物价飞涨的现在.最令人生疑的 ...
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聘用工作人员，我在水库已连续工作超过10年，2005年水库经营体质改制时买断工龄，市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业 变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这 ...
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多点，但是去年才多给的500，以前没有，没有的话就是最低工资标准，但是市局合同制工资2700元，同岗位同工龄公务员工资5500左右，今年年底合同到期，不再续签合同，但说是一年工龄补助一个月工资，14年补助27300。请问这样的补偿合理吗？还可以要求什么样的补偿？比如同工同酬的话可以吗 ...
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八十的生活费1120元扣除三险后剩余500元，2015年10月后仅按最低标准缴纳三险，到手没有一分钱，但单位收入登记为每月214元，远低于1600最低 12月单位列入去产能关闭名单；与我解除了劳动合同。但经济补偿金计算为工龄乘当地最低工资标准（1600），单位说解除合同前每月214元即是我的月工资，因 ...
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比如本次加工资800元，其中国家要求的最低工资标准本次加了200，这两百就加到以前的合同工资中，而剩余600就加在“工作奖”项目中。另外还有一项叫绩效奖，每个 。 2，这3部分中，哪些可以不需要购买保险和公积金。 3，在公司给员工结算工龄工资时，比如每一年算一个月，这3部分哪些是不需要计入的。 不知道 ...
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