我的劳动合同约定每月固定工资3540和其他福利补贴，现在单位以修改制度的名义单方面将我的固定工资拆分为了基本工资➕职务工资➕绩效考核；而且在新制度里面规定，员工必须 不合格，降薪降职降级，解除劳动关系。现在单位拒不跟我协商，强制执行。请问这种情况我该怎样维权了，我可以被迫离职吗？可以得到经济补偿金吗？...
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有限公司)中介也没凭据才口头答应(出事前平均工资是2731.00元)三个一次性补助金陆万壹仟元整，主要强制我解除劳动合同，自始自终都不提(转移话题)停工留薪期工资、检查费、后续医疗费、鉴定费、经济补偿金等。而在(重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会)里，仲裁庭违反 ...
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企业搬迁的补偿金不合理，强制条款不能向公司提起诉讼，我签字时可以注明什么吗？...
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公司强制我休息日加班我不同意，公司就以我旷工为由扣了我的工资，我提出被迫解除劳动合同并且要求经济补偿金会被仲裁支持吗？...
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公司强制要求员工参加培训，并且要签字，如果不参加，公司就按不遵守公司制度按矿工处理，矿工3天以上视为自动解除劳动合同！并且可能会清除员工考勤信息，导致不能正常打卡！（因为现在公司要裁员，并且不想给补偿金，只是没有明说而已！）...
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签署离职协议，以后可以来也可以不来，给我一月完整工资和社保。二，如果不同意公司强制我离职，因为工作过了3个月实习期，就补偿半个月工资。 2，当天和公司ceo交谈， 当时我同意。 所以我想问的是： 1，1月4日公司如果强制让我离职，我能拿的工资是：半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。 2，现在是 ...
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我从去年怀孕到现在哺乳期，公司周六都一定要求我上班，还说星期六是正常上班，不算加班。 请问公司能否这样规定星期六不算加班，还有是否在怀孕和哺乳期间公司不能安排加班。现在公司这样强制我加班，我是否能以这个理由和公司立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 谢谢！...
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请问公司强制与我解除劳动合同，以不适合公司发展为由，并没有提前30日通知我，我工作11个月，应该赔偿我多少经济补偿金呢，此外还有赔偿金吗...
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月31日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿 。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月27日 仲裁员：英勇 送达： 二0一0 ...
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查验被告的审批手续)。因此原告认为哈尔滨铁路局七台河站只单方规定作息制度就强制职工执行，且宣布实行的是综合计算工时制有违《劳动部关于企业实行不定时 、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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