公司综合工时制，每天8小时，三班倒。没订单工作日放停产算无新，有订单请假算事假，或以影响转正为由不批！想知道周末加班是不是自愿的。周末请假算事假影响转正是否属逼迫得行为？可以不要加班费也不加班吗？如果因为周末请假了而不给我转正这样对吗？这样属于强迫加班吗？...
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从3月拖到现在还没有答复。近20年200人都没有交过1天养老保险。没有一个人签订劳动合同。过节没有加班费，也不放假。其他时间加班25元。还强迫加班。现在工资太少我想不干了，工作11年了请问有什么说法没。...
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15日要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的周六加班（1：2的工资）抵扣。以往公司的春节假中的不算有薪假的那几天算成 ...
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产量不能下班,要义务加班!我们自己找地方实习学校不签字,自行离职就学校就会认定实习不合格不给毕业证,厂里也不给工资,求解脱,求赐教1,学校这样强迫学生实习的行为是否违法? 2,我们该怎样去摆脱仙子这个让人难以接受的困境? 3,相关 ...
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我本人属于青岛一家外资企业，但是最近端午节放假了，公司不给放假，还只是给予我们员工200%的工资，这是不是违反合同法和劳动法？我是不是可以举报投诉？同时公司在加班请假还有特勤请假扣员工的满勤工资是不是合法呢？感谢能够详尽的回答！...
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公交车司机一天上14个小时的班，两天休一天。没有年休，强迫加班，不加就下人，公司违法没有，可以告他不。保险公司赔不完的和驾驶员按比例分摊金额强加在劳动合同上...
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请问单位天天加班8点到21点40多天，并不支持加班费，口头一个月提出辞职，不批，想辞职，怎么办...
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商场，每天上班7小时，每周休息一天，2人倒班，如果一人休息，另一人就要上14小时班，请问这个上班时间有没有违反国家规定 2.基本每天都会安排员工单独通宵加班。虽说给了加班费，但是强制加通宵，（不加夜班就得以不服从公司安排开除）。但是加夜班的一般都是女同事，严重影响精神和身体，而且由于公司地处偏僻，女 ...
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我们是记件的，多干多得。但公司要求我们周六和平时都得加班，但不给加班费。请问我们能找公司申请加班费吗》...
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2）是上诉人在单位出勤超出标准工作时间的时间，是以限制人身自由的方式强迫劳动的时间。 上诉人对此认识的理由是，《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合 5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本 ...
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