关于员工开除问题，具体情况如下：1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该员工2014年度全年度共迟到97次，加上 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动合同履行的过程中，最近一年中（2014年1月—12月）你累计迟到97次，其中有多次迟到时间超过1 ...
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企业员工工伤后哪种情形可以不上班？ 我公司一名员工今年3月份工作时一只手指发生工伤事故，工伤鉴定达不到级，现已恢复，公司要他来上班，该员工拒不上班，要求公司赔偿。公司该 乍办？...
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员工在公司集资五万元，借款协议已经到期，公司未偿还他 我公司一名员工在公司集资五万元，借款协议已经到期，公司未偿还他，他身为一名信贷员，在某银行放贷款时，他从放出的贷款中将其五万取出，是否属于私自挪用公款，需要说明的是，贷款是根据放款合同转到了别的公司，又全部转到了他的个人卡里，因为公司停产，一直 ...
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两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？同事当时用刀砍伤我，我并没有还击同事，公司就以打架斗殴开除了我，而且我还在住院期间就开除了我。请问律师：1、公司认定我是打架斗殴是否正确？2 ...
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规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的给予留用察看的处分并可并处400-800圆的一次性罚款。我只是在连续夜班疲劳状况下打瞌睡不到30秒，巡查保安上报后公司对我个人的处罚是上班睡觉。 由于睡觉和打瞌睡有天壤之别的区分，因此对此处罚不满？ 公司处罚员工最多不可超过合同工资多少？本人合同工资1400元 一次 ...
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我公司一名在职员工，在另一B公司任股东。该B公司向我公司提供工程设备安装等服务，我司付工程款项。该在职员工也是我司和B公司的接口人。此种情况，该在职员工是否构成违法犯罪，我公司是否能追回工程款?谢谢...
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律师你好。请问我公司是一私营企业.已为员工购买保险.公司一员工因个人身体原因生病住院，已在家休息6个月.生病期间我公司该怎么发工资，还有是否可以辞退该员工.谢谢1...
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你好，我公司与员工签合同时，只让员工把姓名、地址、电话签上，然后内容由公司再去填写，这个合同员工也不能留存一份，而且晚上强迫员工加班到十点、十一点都有可能，公司还不算你加班，第二天早晨迟到又要罚钱，十一，五一节假日又要上班，也不算加班，请问这个是不是违法，该怎么办？...
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帮忙，谢谢！员工现在要求补交他9～12月的社保，并且一定要按照工资全额购买。由于我公司都是按照基本工资来购买的，且合同上签订的也是基本工资，他的工资全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖，这个合理吗？我公司才刚开办5个月，还没有到发年终奖的时候。我们 ...
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全部全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问我们怎么申请公告送达？ 还有就是我公司一开始与他签订劳动合同的公司 下的来子公司的名字。请问怎么办？要提供一个证明子公司的证明文件吗？另外代表我们公司出庭的法务钱的劳动合同是子公司的名字不是集团工资，请问有什么影响吗？要 ...
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