我去年9月入职，今年6月10日离职，六月份上了10天班，单位没有签劳动合同，申请赔偿双倍工资，六月份也可以要求双倍工资吗？只上10天班...
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在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
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吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定 是否达标而定； 更改过后的是：年终奖金具体发放细则根据公司当年经营情况而定。 我入职时领到是员工手册是旧版本，更改的并未通知到本人。 公司前两年的 ...
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去年7月合同到期后，公司没有续签，咨询律师说可以要求未签劳动合同的2倍工资的差额，但是打电话给12333，说我的合同过了1个月属于自动续签，只能要求经济补偿，请问没有续签合同可以要求双倍工资吗？...
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了），因为要扣社保和税后只有3K多。今年7月他们生意也不好，就口头通知我离职，我想要他兑现当时的承诺。当然他们不会承认，我想通过法律解决，但我只有银行帐单，但帐单上没有公司名称。可以要求支付双倍工资，补交社保，和离职补助吗？谢谢！...
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不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字， 为公司的贡献.作为员工应该心存感恩心态,而不是恶意引起事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？ ...
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起转正的事，又跟我们提两个方案：“1.转正的话，如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%，第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话，没有销售压力，但我们就 的第二个方案。而且这个公司上班时间也一直是单休，我想知道，辞职后我控告这个公司，可以要求赔偿双倍工资吗？我该做些什么？胜算有多大？...
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方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向社保局申请失业保险金的吗？如果申请失业保险金 跟我签订试用期合同。现在试用期过了，公司又拿一份合同期为一年的合同跟我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我 ...
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我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。没有签合同， ...
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签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日开始正常上班，2011年3 就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意说要等鉴定结论出来，请问：我是否可以要求签长期合同，并要求单位支付11年3月开始每的双倍工资。谢谢！...
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