吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位进行什么样的补偿? 5-我单位的承包经营者 实在是太差,不但连续2个月工资不按时 ...
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新住户需支付每平方米1700元的折旧款给旧房所有人。2010年下半年，父母亲吵架日盛，导致2010年11月办理离婚证。母亲向单位报告申请职工居住权，要求调整 违法犯罪，我们是否可以将单位、强行入住人员上告法院呢？单位的不公行为很多，连外单位银行、派出所的都可以被照顾而分配单位住房，难道我母亲作为服务 ...
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合同的经济补偿办法》中“第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除 工资的，按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗？如果是的话是否可以要求用人单位按企业月平均工资进行赔付呢？...
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也一直在这个单位上班，现在已经12月了，单位一直未与我签订劳动合同，并且也没有给我买五险，我今天要求他们给我补买从7月开始至今的五险，他们今天回复我说是不能补买的，只有从明年才能开始买。想咨询一下，他们的回答是否是真的不能补买，如果不能我能要求他们支付我这半年的保险费用吗？...
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从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资，按《劳动法》46.50条规定的5-10月份考核额，共计 告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱，我是否有权利终止劳动合同，并要求他们支付我以上应得款项。。请回复，谢谢！ ...
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2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适 ，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与签订合同的话，我是否可以要求补偿？并且这半年的保险单位是否要帮我补交 ...
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侵权行为，也未给该公司造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人 年工资18000元至今未给，我是否可以根据劳动合同法第38条之规定“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由提出辞职，若提出辞职是否能得到经济补偿及补偿方法如何？ ...
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职的时候单位要求去开假证明，证明在其他单位有缴纳保险，实际并没有在其他单位入职和缴纳保险，请问是否能申请劳动仲裁？2、我母亲因病在家中调养，非工伤，(修养时间:2017.04.09至今)餐厅打电话要求过去办理离职手续，请问餐厅此举是否符合劳动法？如不符合 ...
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单位在我方住院及修养阶段的工资不予发放（三个月），我父亲是否有权利要求单位就此事定性为工伤，要求单位支付这三月的工资？请律师给予帮助。律师您好，我父亲单位 为主责，肇事方次责） 1.虽然是下班时间后，但是由于已经出了单位大门，不在单位内，不能定为工伤，所以就不会发放这一段时间工资。 2.由于保险公司 ...
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:工作了半年没签过合同。找劳动局，单位同意支付，但发现金需本人签字领取，本人已回老家。再电话找劳动局，劳动局信誓旦旦叫单位打我卡上。如耍赖，劳动局说叫单位送 说辞现在和单位闹僵。。像这种情况是否属拖欠工资，没签合同是否能要求赔偿两倍工资。现在还有办法叫单位钱打卡上，不用本人去。请求各位解答，非常感谢。 ...
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