我是今年去公司上班的,没有签订用工合同,没进行相关的培训不知道问题的严重性,在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司(如果造成重大损失)怎么办,,,还有空白的发票每联发票的价格...
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的时候给回复, 但是到第二个月的时候,公司发来邮件说我无法胜任工作,并且被告知给公司造成重大经济损失。——(在职期间因工作失职造成客户索赔1500。) 但是在我离开公司以前,已经索赔,并没有给我书面的通知,但是当这个月发工资的时候,却给这样的通知,并且说,无法拿项目提成,且不满足辞退补偿条件。公司 ...
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来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁掉,他以公司未与他签订劳动 承担剩余7500元,之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公司造成1000元以上重大损失者,除按责赔偿损失外,当月工资 ...
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做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订 承担剩余7500元,之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公司造成1000元以上重大损失者,除按责赔偿损失外,当月工资降 ...
//www.110.com/ask/question-12439314.html-
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做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订 责任和所有赔偿金?之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公司造成1000元以上重大损失者,除按责赔偿损失外,当月工资降 ...
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做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订 责任,承担赔偿金?之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公司造成1000元以上重大损失者,除按责赔偿损失外,当月工资降 ...
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所以到别的宿舍去拆了装到自己宿舍去用,结果老板看见了就说这个不能拆的,之后就再也没有拆过了,老板也没说什么,然后一直到5月17号,老板发了 招商期间因无电线而损失很多客户,给公司造成了重大经济损失,对于这种恶劣的内盗行为,股东会决定给XXX同志开除厂籍,并赔偿公司损失3000元.还叫我爸按了手指摸,我 ...
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18日要求我调到技术车间从事操作设备工作2月1日报道,期间单位未与我进行协商,只是下达通知。,我多次找到人力部长对单位提出了异议,单位没有给出原因, 违纪是2015年工作失误造成的,单位已做了违纪处理,单位要求我在辞退通知书上签字,我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份 ...
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我与公司签订了两次固定期合同,于2012年8月10日到期,到期后,公司没有跟我续签合同,但是社保继续在买,但是从10月起就一直不给我发工资,我 后,找来顾问律师,制造假文件,说是我给公司造成了重大经济损失,违约在先,公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的,请问我现在怎么做比较有利?我在申请劳动仲裁 ...
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因下发材料清单时疏忽,导致采购部购置的东西超出额定1万5左右,合同签字后才发现,但对方还没有发货,后我要求采购部与对方公司协商一下,但采购部没有,依旧按照我下发的数量购置了。当然这批清单有我上级领导签字的。现在公司要求赔偿损失1万元,我该怎么办?我合同还在试用期...
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