纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目经理以我提交的是离职申请而不是报告的理由要求我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这 ...
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移动公司5年了，由于公司改制，合同未到期，公司提出：要么待岗 要么辞职 开除是不可能的！公司每年都有年终奖，我今年已经上了8个月，公司说要是辞职，也只算 要开除你，好麻烦的，要是你自己辞职，今天交报告，明天就可以直接走人！现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月才看见公司只 ...
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船上工作的时间，不包括下船休假的时间）的劳动合同（注：6年合同即将到期，我已向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司本身没有船；我与MASES签 号在北京签完上船合同（合同期为8个月加减一个月，这加减一个月由船东公司认定），所有准备工作做好后，我在21号凌晨从北京机场出发（注：上 ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将 开除我，果然9月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时 ...
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内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同， 与新合同无法达成一致，故根据公司的要求，将此辞职报告上交。 请问这样写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说 ...
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腰伤无法继续从事该工作，单位要求我写辞职报告，不然不给我办手续。于是我选择了旷工。到目前为止本人旷工一个多月了，单位社保已经停缴，但是并未出具解除劳动合同 权在我旷工期间，在不解除劳动合同的情况下停缴我的社保吗。合同还有1年才到期。还有就是我如果写了辞职报告还可以领失业金吗?如果持续旷工，单位有权一直 ...
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，而且现金、欠条我也都有交给财务，现在却要把欠条的钱扣在我身上。 ②老板因生意来往，欠了一个客户一笔货款，与15年4月份左右来找老板索要，我当时有在场， 扣除了部分费用。如今这部分也算在了我头上。 鉴于此，我于7月5日提交辞职报告，眼看就要发工资和辞职申请到期，特意咨询！如今我该怎么做，对我才有保障。 ...
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经理说一声就没有来上班，但是这个酒店是私营的，压了一个月的工资却不给我了，酒店以劳动合同没有到期为由不退工资，但是之前签劳动合同的时候说离职跟劳动合同 签了，可现在又以劳动合同没到期为由扣押我一个月工资，又说我根本没有递交辞职报告根本不愿意将工资退给我，我现在已经到劳工局说明这个情况了，然后我又找到了 ...
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自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个年头。由于某些原因我不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问我该怎么办？我应得多少补偿金?该怎么计算？...
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待遇太低，没什么前途，就提前一个月写了辞职报告，可谁知公司领导的批准是工作交接完成后方可离职，否则扣一个月工资，可是公司一直没招到新人，无奈到期后我又多干了十天。正好 字都签了，就剩交接人和领导的批准了，等我打电话要去补办离职手续时他们告知我已经太晚了。所以就没给我发工资，我白白干了一个月，越想越冤。...
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