15日”。我们的合同是2年的，请问，得怎么维权？我可以得到什么赔偿？12月1日，我本人生病（非常不舒服），还加班到差不多23:30，学校的这一炒人行为没任何征兆。 我能否要求公司（赔偿金）2个月违规解除合同和（代通知金）1个月的劳动者经济补偿？ 现在，让我帮忙到15日是因为 ...
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控制为由要关闭目前这间分公司，下个月开始一直到明年3月，阶段性裁员。 1.那计算赔偿金是按02年入职开始计算，还是按03年签订正式合同开始计算？ 2.现在还在放产假中，明年1月放完。那赔偿会有不同吗？应该赔偿包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求继续履行合同到明年3月份分公司全部 ...
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给停了。停了后才告诉我的？现在辅助器具还没装，社保批的钱不够配辅助器具的，可以要求厂方补吗？大概能赔偿多少钱？单位停了社保是违法解除合同吗？可以自己解除合同吗？有没有经济赔偿金？...
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我父亲于1998年厂里摔伤了腰，现在还时常复发，但是当时没有做工伤鉴定。如今工厂要裁员，把他裁了，工龄22年了，现在50周岁，有什么哪些可以申请劳动仲裁的项目？厂里裁员20人，没有提前30天通过工会通知，可以要求赔偿双倍经济赔偿金吗？如果可以是按照哪条法律？...
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开立的各个部门签字的辞退单的复印件，及视频录音和照片等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？现在我已经在当地申请了劳动仲裁，目前提供了一些基本的证据（视频和录音还没有提供给劳动保障局，因为公司是政府招商引资来的，我不知道是否 ...
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我是2010年3月进一私营企业，因为公司一直未帮我交养老保险，故在8月份交辞职信，后来公司帮我交了保险金，就一直工作到2011年7月份，现在公司因人事调整，以我去年打过辞职信为由，辞退我并不愿支付补偿金，请问：我可以要求仲裁吗？要求公司支付经济补偿金还是赔偿金？怎么计算？...
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我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金吗？...
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公司在年前辞退我，却让我自己提离职，我不同意，要求公司发布辞退申明以及给与赔偿金。领导就说我工作失误很多，找茬，后又反口说让我继续上班。但是继续上班肯定会被穿小鞋扣钱，那我可以直接申请劳动仲裁吗...
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我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗...
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