7.20号申请离职 老板同意 后面老板说做到8月底，我同意了 。 但是8月份我和老板商量能不能提前走 老板不同意。后面再次协商满三十天走，老板说没做到八月底离职 。不给工资 算自行离职。 请问我一定要做到月底才能走 以及拿到工资吗 .上 ...
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我在美团专送工作了14天昨天提出了离职然后站长非要再做30天才可以有现在走没有工资。我没有签署劳动合同 只有入职之后签了一份入职协议然后上面说要提前三十天提出申请才可以离职不跑算自离，然后还有一条说“严重违反公司规章制度的还有扣除600元培训费”我入职后并没有 ...
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我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请，领导没有批准 ，但是如果我当天就走人了，隔两天就要去新单位上班，请问有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失，是否要赔偿违约金，劳动关系的转接之类的怎么办？...
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我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请，领导没有批准 ，但是如果我当天就走人了，隔两天就要去新单位上班，请问有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失，是否要赔偿违约金，劳动关系的转接之类的怎么办？...
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需要提交离职后大半年的上课内容、教案、ppt都是需要自己写的。而且已经提前三十天提了离职，最后几天才给我工作交接的内容，实在完不成。 2.入职前三月未 打印清单。 3.21年8月1入职，22年4月6日提交离职申请，22年5月6日离职。 4.维权4-5月工资，5000底薪加大概2000的课时费。另外需要 ...
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我原本是打算七月底交辞呈然后八月底离职 但是公司七月十二号跟我说要裁员让我八月十五号有人 当时并没有正面答应 如果我正常提前三十天七月底交辞呈 但是公司坚决让我八月十五号走 我是否可以申请补偿金？...
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问具体处理时效由最初的还需要一个月到尽量催办 但时间不定，一直搪塞我。说后续离职资料还需要总行老总审批。我可以打什么热线直接投诉备案吗？目前现单位的又需要 我5.21至6.20的工资在7.15只发了应有工资的一半。请问我6.16递交申请后，就该工资打折吗？那6.21至7.8的工资有打折还是什么的？谢谢...
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本人有辞职的意愿已填写离职申请表，离职申请日期写在一个月以后，现在公司领导压着不肯签字，怎么才能确认公司人事部收到这份申请？直接递交的时候录像或者录音可以吗...
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我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请当天就走人了，有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失。会不会影响以后考事业单位或是公务员。...
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我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正，现在已经是第四个月了，校长说要给上社保，我想离职就没让他们上，现在校长想着法儿扣除员工工资，已经过了试用期没签转正合同，试用期的合同上写的离职需要提前三十天申请，我现在想早点离职可以吗？校长没有随意扣除员工工资的权利吧...
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