合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职， 仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期劳动合同？后面这段时间是否是按 ...
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我连看病的钱都不够，所以不得已只能暂时不治疗，心想着反正在公司上班，以后病情加重的话，还是可以报销一部分的，但是现在公司通知我，想强行违法和我解除劳动合同（我现在是无固定期合同），请问这样的情况下，本人是否可以主张骨头和创伤后应急障碍的后续治疗费用？工伤定残是提 ...
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您好，我是2016年11月份和单位签的无固定期限合同，现在想辞职，合同中有一个附件，里面写的是初级及以下职称人员离职，一次性补偿单位5万元，因为我现在还没有参加过职称考试，也没有出去进修和培训，还是要赔偿吗？...
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公司削掉我们一部份业务,随后找负责人理论,理论中有言语冲突,8月1号就告诉我们不用上班了,还招了新人顶替,进公司10年有余,劳动合同2016年到期,未签无固定期限,这算是无理由解除劳动合同吗?8月4号街道办协商调解,如果协商不成,申请劳动仲裁,该怎样维护自身权益,需要哪些有利举证呢?...
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你好！我是2002年进入现在的公司。现签的是无固定限期合同。 最近由于工作上的疏乎(未造成公司经济损失)，现公司高层要对我降职降薪，这样的做法合理吗？ 我该怎样做维权？...
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！紧接着几天后厂里就拿出合同书给我们签，合同上给我们工资改成5天8小时+加班费，试用期6个月，3年无固定合同期，还有一条“绩效依工作达成而定”，我们不同意，有经过几次谈，最终将试用期改为一个月，那一条去掉，然后我们就签了！本以为事情搞定了，谁知道7月底发工资 ...
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某员工在某公司里上班10年多了，可以签无固定期合同，老板口上说同意要签。其实，他不想签（就是鸡蛋里挑骨头）。想要员工自己说不签，那样老板就不用赔钱了，这个员工要怎么办？...
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劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？...
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长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没 没有想辞工的意愿。我心里是想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他 ...
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您好，我叫张丽，与公司签订的是无固定期限的劳动合同，现在公司调整，可能会换岗位或降级（未有过错的情况下），如果我申请公司赔付，有没有相关法律？...
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