熊律师您好，我们公司今年开始实行季度绩效奖金，但由于第一次实施。公司规模尚小，前期不太确定是季度发放还是半年度发放，因此制度没有公示。但后期还是按季度发放，4月底考核，5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金，是否合理？...
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申请了20天探亲假，获批。但随后公司以7-9月为劳动竞赛月，不能够请假为由，扣除了我10月份的绩效奖金，并告知随后一切一次性奖励均将按比例扣除（包括季度奖、节日奖、年终奖）。总扣除额度已相当于两个月薪资总额，且扣除部分不提供明细账单，请问公司行为是否合法？我是否可以申请仲裁？...
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我在一家饭店上班 我这个月旷工了几天 他们就要扣除我上个月的奖金绩效 这样做违法吗 我离职还能要到上个月的奖金吗 期待你的回答 谢谢他们的绩效奖金是隔月发放的...
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我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我11月之前一个月休息4天，11月以后公司跟我 ...
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我们公司每月工资在第二月25日发放，工资包含考勤工资和绩效奖金两项，5月11日我离职，5月25日发放我4月的工资时，公司只发考勤工资扣发我4月的奖金合不合法？...
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公司今天开会，从每个人的工资扣15%作为绩效奖金，如果当月有人签单就可以从中拿到25％ 50% 75%甚至100％的奖金，如果当月没人签单就不累积到下个月，想问一下这样合法吗，3000底薪每个月都要扣450出来，如果没人签单，这450就是没了...
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公司提前两天没满一个月解雇了我，还拖欠我的绩效奖金。告到劳动局劳动局受理了，害怕上庭不知道说什么，我的证据只有一些和公司的对话，关于绩效发放的拖延，但公司说是我自己自动离职的，没有解雇我，还发了离职证明给我，除此外我没别的证据，我申请公司给我两个月补偿可以不？我还需要提供什么资料和上庭说什么？...
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张律师 你好 我是宿迁市开发区一家公司上班，按照公司制度我2014年有绩效奖金4万元，公司的一般管理员奖金已经在六月份发放，我是部门主管，我的奖金到现在还没有发放。与老板沟通过几次，其一直未兑现，现因工作变动，我10月1日离职，请问我的2014年应得奖金如何通过法律去讨回，谢谢。...
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炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 ，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我每个月8天休息 ...
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炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 ，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我每个月8天休息 ...
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