在这家公司工作了8个月，快年底了，本来第十三个月应该有75%月收入的工资发放。 现在公司因为项目回款原因，要部分裁员，所以以能力不足为原因辞退我，提前 市小时最低工资还低（我只有公司的考勤表格，和加班收入工资条拿不到其他证据所以不打算告加班工资）。 本来我把第13个月工资当年终奖来看的，所以任劳任怨的 ...
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我是13年7月进入公司，一进去就要求签一份“未在公司干满一年就罚款5000元”的合同。并且合同只有一份在公司那里。我14年3月 +保密工资300，一共是2050，可是实际发放的是1800元的基本工资加400元异地补贴。。工作时间为每天8小时，加班的话要付给我们加班工资，可是公司并没有给我们任何加班 ...
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都是底薪加提成的发放形式，在要求后答应整年平均工资不低于4000，但是具体怎么分配说的含糊不清，由于行业销售额比较差每月都未达到约定工资，年后几个月销售额 大概算法工资将高约定底薪很多，期间销售业绩多事情也忙，公司也常常要求加班，但加班只按照8小时计时，还提出各种无理由要求来减少我们的提成，因此提出了 ...
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发放上一个月工资），即2012年3月25日发放。 3月26日傍晚查账未到帐，打电话给谭某询问，其告知没有收到我的工资表，而且资料显示我已于2012年12月 结束时间做到2012年1月6日的（2011年12月26日至21月31日期间我有加班）。王莫打电话给谭某和钟某（北京分区经理）询问后告知我，谭某说 ...
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工资条及工资本为证（但工资条他写的是基本工资740元，加班工资包括加班小时：公司未填写，金额：290元），合同中还只标明基本工资，现在由于和公司有些矛盾，公司要求我单休，每月只按合同约定发放820元。 我觉得这与当初约定不符，当初约定此岗位转正工资为1030元，并没有说明 ...
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日整月工资没发，结果在10月19日离职，属未转正式员工。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在试用期内是不参与考核的， 250元左右。公司在入职时口头告知试用期内不帮买保险。 4、且9月底至10月19日期间，90%的工作日都是加班，10月份平均加班时间每天到22点。...
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发工资2023元。公司每月25号结算上月工资。 七月27日我以工资低为由辞工，公司以未提前一个月为由扣了我500元，计件工资实发1540元，我八 平时上班184小时。晚上加班92小时，双休日加班84小时，如按常熟市最低工资标准应发4677元。 江苏祥兆书写工具厂七，八两月累计发放我工资2642元.如按 ...
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我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤 （每年1200-1400元/及364元/月）的生活费领去，工伤职工的补偿后一批发放。” 2012年赣南制药厂转让出28%的股权给江西青峰医药，他们叫我们工伤人员 ...
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甲方安排的--工作岗位未填写，属于标准工时工作岗位（国内期间），每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日 人民币/月，由甲方承担。2）相关福利待遇等均根据聘用项目部的现场相关制度进行发放。 5）违约责任：1）乙方单方面拒绝国外工作，则由乙方自行承担往返国际 ...
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单位仍拖欠7月份7天的工资未发放（工资单公司不愿意给，在职多月只收到一个月的工资单）。 在职期间由5月中旬开始本人每天自行加班（自己无法取得公司考勤记录 约定加班为自愿，无加班费无补休。但次日经常会上班迟到，对此公司已扣迟到的工资。 7月7日至今单位以我不肯交回劳动合同原件为由一直拖欠7月份工资，11 ...
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