公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方2014年9月30日结清付给 一点未写明金额来源； 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。。。这些文件 ...
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分流问题。 我没有同意以后与医院无关系，二轻局也没有直接证据证明我和医院毫无关系。 目前情况是：我的合同签的10年，到2008年到期，到期后也没有续聘辞聘等书面通知，我也从没收到解除劳动合同的书面通知。医院分流的时候也没通知我，我是2012年 ...
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前几天有点发烧在群里跟主管请假了 后面挨到星期六星期天正好休息 我就也没有去上班 今天突然收到1068编辑开口说是公司人事部 说我未出勤三日让我第二天去办离职 或者在收到短信前一日去上班并提交事由证明文件 不然就跟我解除劳动关系 现在疫情这么严重 我生病也没敢去医院 ...
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被媒体曝 光、引起司法纠纷等)，甲方有权得到相应赔偿，情节严重，并终止销售关系。 5、乙方同意在双方合作期间，乙方自愿缴纳5万元给甲方作为质量保证金，用于处 和开具退货发票。 c、甲方在收到乙方的退货证明后办理"退货折让证明" 给乙方，乙方在30天内将红 字发票交甲方。若乙方逾期未办理，甲方可向乙方开 ...
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的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序， 年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被 ...
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为证）。2016年3月4日，鉴于被告发出的放假期限已到，而原告迟迟未收到被告进一步的工作安排及回公司上班的通知，原告前往公司报到，被拒之门外，无法 劳动条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了 ...
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甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失 ，同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对甲方造成损害的，乙方 ...
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出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年 12月20日收到（ 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 ...
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出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年 12月20日收到（ 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生 ...
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发放了一次工资,银行备注没有说明,劳动者估算应该是2015年9月10月11月的工资.2015年12月和2016年1月的工资仍未发放.劳动者与单位签定的 作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定?因为劳动关系尚未经法定程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能以 ...
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