13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业 ...
//www.110.com/ask/question-3489324.html-了解详情
签有劳动合同，后来有找店长签订劳动合同，店长没有签，并且后期由于店长做的不好，降为店员，降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资，并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁，请问这个双倍工资的要求，怎么避免！...
//www.110.com/ask/question-1848252.html-了解详情
15年到19年未签劳动合同，现在补签无固定期限劳动合同，还可以要求双倍工资补偿吗。...
//www.110.com/ask/question-14747799.html-了解详情
合同因为疏忽忘记为我缴办。 而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝签署并于8月31日离职。 请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职的工资*6再除于5么 ...
//www.110.com/ask/question-11873956.html-了解详情
2009年到公司工作，未签劳动合同。直到2013签定了2年的劳动合同，2014年底到期。2015年劳动合同未签，期间工作没间断，请问可以要求双倍工资吗？因为之前的已过追溯期了。...
//www.110.com/ask/question-6171128.html-了解详情
8月份发给老板申请离职的邮件，9月的26日跟老板谈话时说起他极不跟我签合同也没买社保，而且一个月只休息2天，我提出经济补偿 3000元就算了，但是 去申请了劳动仲裁要求双倍工资，本来还要申请补交社保的，但是仲裁员却说她不受理社保的事。最后经过了一个多月的时间，裁决书下来了，只发给我9月 未领取的工资， ...
//www.110.com/ask/question-5637030.html-了解详情
2010年7月入职，公司未交保险，未签订劳动合同，2011年签了一年，后期未签，2014年底签了一个从入职开始五年的合同，但是2010年的保险仍未交，2011年后一直交保险，现在职离可以得到怎样的赔偿，未交保险2010年可以要求双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-3948452.html-了解详情
工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
//www.110.com/ask/question-1987076.html-了解详情
，公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙，将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看，后来把我身份证拿去也不知道干什么？反正处理之后能 并未与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ 3， ...
//www.110.com/ask/question-1932687.html-了解详情
公司有一名员工因2013年开始未签合同，将我们公司仲裁，要求支付2013年2——6月双倍工资。事情是这样： 该员工是2012年12月31日与公司合同 公司的合同即将到期，请于收到通知后的一个月内来人力资源部办理续签合同，如过期不办理，视为合同默认续签。 我想知道，此邮件打印出来能否有法律依据，来避免该 ...
//www.110.com/ask/question-1765434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务