我是2011年到一个朔州市物业公司上班，每天工作十二小时，每月休二天，觉得休息时间少，法定休假日也没有，应该怎么办？...
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我在单位工作了15年，今年因病休了8个月病假（不是因工受伤），请假时向单位提交诊断书，单位领导也在假条上签字了。现在单位说我休假超过6个月辞退我，请问这样合法吗，我应该怎么办。单位在通知我病假超过6个月要辞退我之前，没有任何的提示和通知。...
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我在一厂已做有3年、但前些天工厂突然说我现在是新员工、没有年假。理由是去年请假超过2个月算自动离厂。但我延假时他同意了的。我该怎么办？望回谢谢！...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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说我是找理由。我现在应该怎么办。注（是个小工厂人事是有老板自已管的）我是在上海南汇，我签了2年的合同，像这种事找劳动局是投诉老板侵权还是不给缴社保？劳动局多久能解决 是个小工厂辞职单除了老板根本就没地方交 我们厂每天还得加班也没有休假时间，压45天的工资...
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公司是五天八小时制，其余算加班，如果我不加班公司就扣全勤，8:30上班，8:20如果不到公司开早会就扣绩效，也没有年休假，天天两点一线，该怎么办...
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做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？联系协商，该员工说几个月前就跟本公司领导提出调岗，后来领导一直说 都不想多待，本月已经在岗工作的几天和年休假一周的工资全部不要。实际上，该员工在我们公司的工作不交接，没有什么影响。主要是集团公司那边的档案资料一团乱 ...
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没有工资 而且还有时候上12小时的班没有加薪加班费什么的，只要有人休假我们就得替班，然后发工资那天我就说辞职不做了，他就说我要是提前说就不会发到年的工资三天俩倍的给我， 我来的时候没有填入职表直接可以上班，感觉这老板太坑了 我不想跟他计较那俩天的休假钱，但是压的半个月工资下个月发他扣我的240怎么办呢...
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月11日入职沈阳一家私企，入职的时候谈好试用期三个月 我是一名孕妇在2015年3月11日入职沈阳一家私企，入职的时候谈好试用期三个月，试用期后接纳五 说让我上班，保险还是没有说清楚是交还是不交，我现在的心里状况与身体不允许我上班，医生已经开出了医嘱，我现在下一步应该怎么办，是休假还是继续找相关部门申述 ...
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月11日入职沈阳一家私企，入职的时候谈好试用期三个月 我是一名孕妇在2015年3月11日入职沈阳一家私企，入职的时候谈好试用期三个月，试用期后接纳五 说让我上班，保险还是没有说清楚是交还是不交，我现在的心里状况与身体不允许我上班，医生已经开出了医嘱，我现在下一步应该怎么办，是休假还是继续找相关部门申述 ...
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