请问提前一个月打了辞职报告，以电子文档形式发给用人单位人事，但是单位不批，请问期满可以走人吗？工资会拿到手吗？注:没有邮寄书面辞职报告给单位...
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我在一家个人商贸公司上班，面试的时候说过试用期结束以后会上社保，但是试用期结束以后老板一直没有上社保，也没有签订劳动合同，干满一年，现在要辞职，老板以提前一个月打辞职报告为由，不让我离职，我没有提前一个月打辞职报告。在这个问题中我占据优势吗...
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没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办...
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没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办...
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，今天人事那边通知我明天就不用去了，他是电话通知的，我没有证据，只是今天让我签离职手续我并没有签，后来人事来电话说我虽然不干了但是可以支付到我这个月的工资，我当时很是生气他们答应说好的要我提前一个月打辞职报告然后我也同意了，但是我刚递交了辞职报告就没有和我商量就决定我明天不用来了，所以就没有同意他 ...
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1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班。我在2号店做的不愉快，跟2号老板说了声我走了。但是1号老板之前压我一个月工资，现在问他要他说没跟他辞职。这样我能要到钱吗？1号店和2号店不是一家的，只是关系比较好。我和1店有劳动合同，2店没有。...
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入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢...
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我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问单位会要我赔偿多少钱？但是单位每天都让我们加班，不是自愿加班，又实在吃不消才想辞职的，我能即辞即走吗？...
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我老婆在绣花厂上班，根据厂方要求辞职需提前一个月打报告，一个月后不做不扣钱，现在她不做也有半个多月了工资还没有拿完，给老扳打电话他就说没发工资，要么就说没钱，我们该怎么做...
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月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我这样的要按旷工处理，同时在我的档案里记录下来。因为我要到6月份才毕业，就担心档案里有这一个污点的话会对以后有影响。第二天酒店人力资源部找我说我签过合同的，说是签的政府 ...
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