25日到一公司上班，次月24日公司人事找他谈签订合同事宜，告诉他合同只签实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后 条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了，但是没有提前30天，朋友 ...
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合同法第82条的规定，对方一个月后没签订劳动合同，你还可以要求单位支付双倍的工资，也就是说你还可以要求单位支付二个月的工资外加半个月的经济补偿金。因为单位违法，没有签订合同，你可以随时离职。...
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要处理就两天没去上班，第三天打电话给老板说辞职！【他没签劳动合同！辞职具体原因看后面】因为压了一个月工资，他竟然最后一个月工资不发给我，上个月工资扣 直接跟他说辞职！ 我的依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍 ...
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意达公司，并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保（到这时也没有跟我签劳动合同）。机施集团派有一名项目经理，一名副项目经理，还有一名资料员在 证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接 ...
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意达公司，并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保（到这时也没有跟我签劳动合同）。机施集团派有一名项目经理，一名副项目经理，还有一名资料员在 证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接 ...
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黑裤子，皮鞋，花了1千多，去了让体检又148元，当问他要工资时，说可以随时辞退，他还说我不懂法，请问他们既然让上班了，是不是就已建立了劳动关系，应该签订劳动合同才可以上班，劳动法是先式工在签劳动合同还，...
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公司“基本法”考核，在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但根据“基本法”规定我六个月试用期考核不过予以劝退，但六个月后公司也没有通知我考核不过要 业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职报告，即使来公司上班也不发工资。像这样我 ...
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振江清楚公司是合作经营，（即使欠租金也是合伙行为，只能够查封合伙财产，实际上根本没有欠租金，因为余振红既是会计又是财务保管着所有的支出单据，特殊的身份让她有机可乘， 、技术及业务能力，已接到2份为数不小的《订单合同》，当时车间里已经有七八十吨的库存品，加工好卖出去就可以盈利了因为车床买的晚没能如期加工 ...
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11月4号到公司上班，现在有两个多月了，公司还没有向我签定书面劳动合同，现在我不想做了 1是不是只要向公司打一声招呼就随时可以解除劳动关系， 的话，除了公司付给我每月双倍工资外，还有没有其它赔偿 3公司也没有向我买任何保险，我该怎么样做 4最后一个问题：既然没有签合同，双方什么样的约定也没有，那么公司 ...
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你好，我想请问一下，我工作一年半，现在想直接离职，但是用人单位让我年后还要上班，我不想要，我之前签订的合同是空白合同，上面没有试用期，没有法人签名，没有劳动期限，没有盖章，入职时公司还让我签自愿放弃购买社保，现在想自动离职，这些条件是否符合可以随时终于劳动合同的条件？...
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