我还有2，500.00未结，期间未与我签订劳动合同，我九月十一日辞职，辞职那天老板在外地，我给她电话，她讲现在走可以，只是押金和九月份工资现在结不了，等过年 我，我就走了，在元旦的时候我去结工资，她直接不给，讲什么培训费，我问什么培训费，她讲就是没有了，我现在只有当时与在会计室与会计的录音记录，录音 ...
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社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、 下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保 ...
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我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 请问，如果我想申请劳动仲裁，需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还可以申请劳动仲裁吗？...
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我想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不做了 我 不知道怎么办了。是试用期满了， 我的单位是购买一些三金社保的，但是我还未签订任何劳动合同，没扣过什么社保这些，也算提前了三天吧，我还继续上了两个 ...
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限制协议，但有些条款没有达成一致，所以我没签，公司以没有签订为由不予办理相关手续，如果到30后可以直接走吗？合同是解除了吗？ 合同里有一条是竞业限制协议另行签订，但一直没签，现在才让签，是必须的吗？不签能解除劳动合同吗？ 如果还不给办理，劳动仲裁支持吗？ 谢谢！...
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我年前提出的口头辞职，没有和公司签订任何劳动合同，公司一直招不到人，说要招到人后才可以走，做到现在真不想做了，我可以直接走吗？公司如果不给发工资怎么办...
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我和现在的用人单位（大型诊所）签订了劳动合同后，从医院离职到新单位入职，合同上签了保底工6000和保底时间十个月，只发了一个月保底用后就恶意降薪 拖都会拖死你，到时候你没工作，还得天天跑着打官司，律师哥哥姐姐们？请问是这样吗？）这样的情况，我要离职是要提前30填写辞职申请？还是可以直接离职要求赔偿的？...
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我是08年到公司上班，一直到12年都没签订正式劳动合同，12年底公司让我签订了一份空白合同，没有注明工资年限等，只是让我填自己的详细信息，也没填 没有任何理由很突然让我调离，我辞职。去仲裁，他们把那份合同直接就填了08年至13年，仲裁员说他那有效，不给合同补偿，这属于欺诈合同吗？我该怎么维权？谢谢谢谢 ...
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你好。我工作近半年，公司一直没有跟我签劳动合同，我想离职，5月12号以发信息的形式和老板提出辞职，可是不回信息，之后来到我们上班的地方说批我六 把我们骂了一顿，他说只要是提前一个月交书面辞职的都可以批，我气不过就立马写了辞职信给他，之后想想不等到六月底了。我就直接走人了，然后我发了信息给他说我不上班了 ...
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程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！...
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