的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人 学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职，学校不再安排工作所以开学后没去上班也没有请假，请问律师他们做法合法吗？怎样我才能拿到我的档案？...
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的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人 学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职，学校不再安排工作所以开学后没去上班也没有请假，请问律师他们做法合法吗？怎样我才能拿到我的档案？...
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我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗...
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说的是我每天在公司忙事情，我有忘记的理由吧，到了三个月难道公司没有义务通知吗！最后还是我在干了大半年后提出了，老板才说你把身份证户口簿复印件给我 以我没有提前半个月申请辞职为由，要扣我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。 ...
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劝退我，让我主动辞职，给我一个月缓冲期，并且告知我跟人事谈好在这一个月内我可以随时离职。但是我工作没有失误和造成工作损失，没有严重违反公司规章制度；合同上也写明我没有 能证明我为公司做出了贡献。我觉得公司：一、无故劝退我；二、在十一月这个不合适的时间节点劝退我这两个行为让我很不满，能够走劳动仲裁吗？...
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我是做销售工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我双倍工资！ 我该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？ 在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职了...
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订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以此为理由不给我提成能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料 一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以维权，我准备带上证据委托律师。...
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订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以未签合同为理由不给我提成能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成 时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以维权，我准备带上证据委托律师。...
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可以主张11个月的双倍工资是怎么回事、我有点不太理解、如果通过法律、这场官司能赢吗？赢了以后、我能获得多少钱？我在公司以工作15个月了、我的日工资是145 一年多的时间里、所消耗公司劳保护具、或者任何工资吗？ 公司没有与我签订任何劳动合同、我是不是随时都可以像公司提出辞职、公司也没有任何权利来阻拦我？...
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