没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系 8.2 /8.7 /8.8/ 8.9 这四天证据！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去 ...
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尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能 了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同 ...
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的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同都在单位，说没有盖章我们拿着没用一直 报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像 ...
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你好我在没有上岗前，签订了劳动合同，签订合同时没有仔细查看内容，应聘公司口头说有试用期三天，三天试用期完了以后觉得，工作还是不适合自己，之前押了身份证现在去领身份证，应聘公司确不给，说让交1500元违约金，这个合法么...
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你好我在没有上岗前，签订了劳动合同，签订合同时没有仔细查看内容，应聘公司口头说有试用期三天，三天试用期完了以后觉得，工作还是不适合自己，之前押了身份证现在去领身份证，应聘公司确不给，说让交1500元违约金，这个合法么...
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你好我在没有上岗前，签订了劳动合同，签订合同时没有仔细查看内容，应聘公司口头说有试用期三天，三天试用期完了以后觉得，工作还是不适合自己，之前押了身份证现在去领身份证，应聘公司确不给，说让交1500元违约金，这个合法么...
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公司在劳动合同上这样写到：试用期期间，甲方（公司）最高支付给乙方（我）每月税前劳动报酬人民币为2000元，……（中间的省略）试用期期间基本工资为人民币 信息，然后公司那下去自己填好别的空位盖章再交给我们的。而且公司试用期是6个月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束 ...
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如题，现在想毁约需不需要承担违约金？单位有没有权力推脱办理离职手续？签完三方协议进了单位之后签订了劳动合同，上边标明试用期是半年，也就是到2012年2月底时实习期满。现在想去别的单位，原单位应当收取违约金吗？劳动合同上并没有提及违约金 ...
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与公司签订的劳动合同上写明了试用期时间，现阶段已过试用期时间，公司以战略发展为由，让我进行转岗，我不同意转岗，现公司要求我离职，并且说我现阶段还属于试用期，说是没有按照公司流程提出转正审批，如果不服从安排公司有权辞退我。我想知道，现阶段我是为试用期还是属于正式员工，另外我可以要求什么样的补偿？...
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签订的劳动合同没有试用期时间，转正时间薪资待遇，只有在职岗位跟工作时长，年假，产假以及国家相关的假期都没有着明确注明！法定节假日三倍工资也从来没有！劳动合同也没标明！如果去劳动仲裁可以吗？...
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