的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展为由，动员全体员工进行销售并分配业务额，不达标扣发部分工资，我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发 两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理由，能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿？现在公司还让我们签合同，以前的 ...
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是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要 要扣2-3百元，现在不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？ 可以申请劳动仲裁要求赔偿双培工资吗？能不能要 ...
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劳动合同没签订，社保也没交，等转证之后在签订。 即使我现在去申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我 的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我复印件，结果他以各种理由不给。 ...
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规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些争议，有关问题如下: 1.关于搬迁.公司现在准备由A区搬迁至郊区B区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作 都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效 ...
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规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些争议，有关问题如下: 1.关于搬迁.公司现在准备由A区搬迁至郊区B区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作 都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效 ...
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日发放，且扣押20%（以往都是年底一次性结清），但现在破产管理人只发放了去年被扣押的全年20%工资，今年1月份至今的，拒绝发放，现累积拖欠2012年1-5 可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的 ...
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安排，我还担当服务员和督导的工作，负责培训新来的员工的手法和服务流程，请问我这样是劳动关系，还是劳务关系单位一直没签订劳动合同，我能申请双倍工资吗？我是2011年7月10日正式算在单位出勤，到现在一共领取工资为11440元，是单位辞退才可以申请，还是在职的时候就可以 ...
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我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司 仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果 ...
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美环境工程有限公司上海第一分公司私刻假公章和员工签订劳动合同，员工申请双倍工资差额，超时加班，双休日加班，节假日加班工资差额赔偿都有人证、物证，劳动局居然 下裁决书，结果裁决书全部违法判决，现在大家要到法院上诉，对劳动局知法犯法行为又如何申诉，因为劳动局的行为已经严重影响了员工的工作和生活，造成多人不 ...
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工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？...
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