今年初无故遭用人单位解聘，因为没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，起先我与同事一起提交资料申请仲裁，后来同事的爱人（公务员）迫于单位领导的压力，开庭当天未到场放弃 ，单位以我同事（办公室主任）职位的便利拿走了单位的劳动合同，还提交了在职同事的劳动合同（补签）为由，拒绝仲裁结果，仲裁庭依据我提供的证据1考勤 ...
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您好，我是外服派遣到用人单位的，由于用人单位经济出现了问题，已经有快一年没有给我们缴纳5险一金了，在这期间都是外服为我们缴纳的。后来 与我们签一份确认函，外服是丙方，用工单位是甲方，我个人是乙方。丙方同意由甲方和乙方签订合同，与2013年12月1日起建立劳动合同，丙方于2013年11月30解除劳动合同 ...
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你好，我父亲是4050工作者，现工作4个多月，当时与用人单位签订三年的劳动合同，现用人单位与理由且未提前告知，让整个一批4050工作人员签订解除劳动合同书，所有人都签了，请问用人单位做法对么，现在该怎么办...
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你好，我父亲是4050工作者，现工作4个多月，当时与用人单位签订三年的劳动合同，现用人单位与理由且未提前告知，让整个一批4050工作人员签订解除劳动合同书，所有人都签了，请问用人单位做法对么，现在该怎么办...
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你好，我父亲是4050工作者，现工作4个多月，当时与用人单位签订三年的劳动合同，现用人单位与理由且未提前告知，让整个一批4050工作人员签订解除劳动合同书，所有人都签了，请问用人单位做法对么，现在该怎么办...
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本人在用人单位工作11个月未签订劳动合同,后因用人单位精简人手将我辞退。我是否应该先去找用人单位的人事科人员反映，因未签合同应当向我赔偿10个月工资。如果不同意我则可以提起劳动仲裁的相应法律手段来保护自己的权益。请问可以这样吗？还是需要别的步骤……烦请告知一下，谢谢！...
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是一名电焊工，从1997年到2010年在职13年间，公司一直都没有与员工签过合同，也未上过保险，而且曾经因公负伤，疗养期间还克扣工资，并且不按国家 劳动法中规定的劳动者应该享受的权利，因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那状告了用人单位，但据我们这方得到了可靠的消息，用人单位 ...
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且工作地点仅填写了天津市，并未写具体地址。也未按劳动合同法要求的必须具备条款写上用人单位住所。劳动合同中注明了保密协议为合同附件，而保密协议中写了向我支付的 要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有领 ...
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该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法 解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签 ...
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不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为 随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了 ...
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