如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉人要强调一点，《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复 不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣 ...
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+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员 话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定 ...
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本人毕业于14年6月，7月参加工作，本来每天工作8小时，后公司把我安排到别的部门，每天工作12小时，工资与原本一样发放，除8月、9月公司 扣着，至今尚未发放····（本人14年10月与公司签订的合同，本来于15年10月终止，由于本人认为公司工作时间长，且工资发放不合理，故于离职前一个月提出辞职，应该属 ...
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五周岁，是公司的一名老员工，至今已经在公司工作了16年，前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了，说担心我 晚我就有可能植物人或者瘫痪，我是脑梗塞，两侧动脉粥样硬化长达十厘米，情况非常危险，医生说我真的是命大。由于公司总部在老家这边，我爱人多次到公司找领导要钱 ...
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我是一名跨国公司的技工，在公司工作6年，由于工作需要到马来西亚工作，这里的工作时间是一天十二小时(十一小时工作时间，一个小时的休息时间)四天白班休息 个白班，一个月也保持21天(22天)的工作天数，由于工作性质是高空作业，我要求不另外给我安排加班，带队经理以不服从工作安排为名要把我送回国，并威胁回国后 ...
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1958年10月，于1975年11月在德州市饮食服务公司参加工作，于1983年4月份因工作需要调入新湖饭店工作。由于成绩显著，多次被评为先进工作者，曾担任多年三 下召回通知要求我复联。由于身体未完全恢复健康，因此无能力就职。后期经过一段时间身体康复后，回新湖饭店上班时，店领导以工作安排已满为由来拒绝。 ...
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你好！我是09年8月进入宝安一家公司任焊接技术员。由于工作表现突出于2011年10月调到办公室任经理助理，任职期间管理工作的有效执行也得到了同事的认可。 4月1 我绝对服从安排，我说这安排不合理也不合法，他说你可以去告！我就没去上班了，9月2日我特快专递了一份《撤销调岗通知书》给公司未果。到现在工资也 ...
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我是任职电话客服员的，大概在这个岗位工作了一年时间，我的喉咙和耳朵就开始有职业病了，喉咙得了慢性咽炎，耳朵由于长期接听电话常常觉得疼痛。连续看了三个月 在续签合同的日子即将来临之际，我觉得不合理，总觉得公司是在有意打击我，请问我是否有权拒绝公司这样的安排。在拒绝了公司这样的安排后，我的上级主管就开始对 ...
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我协商调岗（同级别职务调动），工资小幅下调。但等我在调岗变动协议上签字后又将我安排到车间工作，工资降为工人工资，并且是高危岗位，由于我不服从此 ，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁（工资请求到 ...
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公司聘请过来负责售后经理一职，已经在工作六年，由于今年公司需要改革，把公司优化为四个部门，取消了售后部合并给生产部，同时在开会模式要求全部管理人员全民接兵到车间生产（我被安排到车间全天支援），如果不同意，公司就以调休模式安排休息，请问公司这种做法是否合理！...
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