12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法中的第四十四条的第一款规定法定终止劳动合同条件，提出不续约了。今天公司财务部门告知我公司不 。 请问：1.我要不要去财务办理离职？（公司已经没排我下个月的班了。）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否 ...
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不甚感激！"我于5月24日进入 xx鞋厂上班，进厂时厂方没与我签订任何劳动协议，也没有买社保。上班时间不统一，一般12个小时，赶货期间12小时以上， 哪些合法权益？4：如果我就上述事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？请各位在 ...
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2.28-4.20放假，这期间全部停工。每月发放工资1510元。4.20员工共同申请“无法正常提供劳动条件”申请劳动仲裁。8.2号庭审后8.16下判决书。1.解除 劳动仲裁的剔除了不正常月份2018.1-4月。请问律师，厂方是起诉的单个员工，这样是否合法，我们有共同代表5人，员工145人。这情况下如何 ...
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我在玛纳斯县申请劳动仲裁，要求用人单位发放拖欠两年的工资，玛纳斯县劳动仲裁委员会做出的仲裁； 本委认为：申请人属内退职工，在被申请人单位工作前， 的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系成立必备条件的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动 ...
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还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问 报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 ...
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我们在在满一年之前去劳动局拜访调解，但是昨天公司只给在职的人员发了薪资，我们是2016.1.1离职的，到昨天以前满了一年的期限了，再申请仲裁算不算过期？劳动仲裁一定需要被委托人么？那种人满足被委托条件？...
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我的劳动合同是2016年4月16日到期，未续签，现在想离职，公司说要以提交申请日期一个月为限，所以不予同意马上离职。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，立即接触劳动关系？另外，合同到期到现在的时间，是否可以申请双倍工资补偿？...
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合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险），重签合同时公司不允许员工将重签合同文本带 合同的劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。 ...
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对分销客户管理中出了问题，有一个客户发生了窜货事件，要求我主动离职。公司给的条件是：主动离职，给我发放1-9月奖金，不给辞退补偿。不主动离职，奖金 要求我交出钥匙、电脑密码和销售文件。刚才我去了劳动仲裁递交了申请，要求公司履行原合同（还有1年才到期）。劳动仲裁的人员告诉我，这个要求比较难，公司肯定不会 ...
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旷工不在岗为由扣除我6月份全部工资以示惩罚警戒，说这是公司规定的规章制度，现本人已经申请劳动仲裁了，也马上开庭了。 开庭前，原公司管理人员有跟我协商， 还有胜算吗？？ 另外我还想申请变更增加一些内容：申请支付双倍工资，申请经济赔偿金，申请被申请人缴纳未交社会保险。 请问迫于上面的条件我还可以这样做不？...
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