与劳动仲裁委一致。现准备进入二审。 请教各位大律师，本案中的劳动争议焦点在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等 劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确， ...
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用人单位多年未给员工缴纳社会保险，现仲裁委员会支持要求用人单位为员工补缴社会保险，可是用人单位说是这是行政争议，不属于劳动争议仲裁委的受理范围，无权管辖。用人单位根据内高法【2015】193号《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第五、社会保险规定。请问关于这项如何争取及辩解。...
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加班费共为 元整；每月商业秘密保护费为 元整。同每月工资一起发放。 七、社会保险 （一）甲方给予乙方参加 （平安团体人生险） ，费用先由甲方交纳，交纳保险金 整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法 ...
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内依法为我补缴2004年5月8号至2008年11月22日工作期间的社会保险，具体缴费办法以各经办中心核算认定为准。本裁决为终局裁决，裁决书自作出 依裁决书为我缴纳工作期间的社会保险，我的时间确定正确么？ 既然裁决书上表明是终局裁决，那么只能是被申诉人根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12 ...
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（特别是养老保险），或者也可以要求对方折现补偿。 1：咨询过当地劳动仲裁，对方告知只支持最近1年的维权，之前7年的社保无法支持补缴。 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。 所以 ...
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出生，现住址：联系电话： 答辩缘由：答辩人因与山东兰泰建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案进行答辩如下： 答辩理由： 一：原告方所称答辩人2016年 人缴纳2016年5月10日至2016年10月8日期间依法应缴的社会保险。 此致 XXXX人民法院 答辩人：XXX 年月日请律师审核此答辩状缺漏处，最后请求的 ...
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年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除 支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁 ...
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年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除 支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁 ...
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XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX，被 一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供， ...
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本人签字。公司方持有此单，员工本人没有。上班以来一直未与我签正式劳动合同，未给我缴纳社会保险，每个周六加班未给予补休，也未支付加班费。 在单位上班期间， 把我的工作全部转给了其他人，不准我来上班。用人单位想以极少的经济补偿结束劳动关系，当我提出合法的经济补偿要求时，他们不愿支付，为了免除法律责任，因此 ...
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