公司为我们进行劳务挂靠，开始为我们在当地上交5险，但依然按照当地最低基本工资为基数为我们上交社保，且依然没有为我们上交公积金。 B公司在多年的工作中，没有给予 是公司方出据，而不应由员工来负责统计相关数据。若没有，我们也应该按06年或当前的实际工资来计算。 2 现在A公司与B公司同意进行公积金的补偿， ...
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公司缴纳社保的基数直接划到了市最低标准1600 并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请” 意思是如果被查，也是员工自愿的 但实际情况是不得不签 这种情况下签署的申请书有效吗？ 存在这种合法的特别申请吗？ 如果违法 如何投诉和仲裁？...
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我于2011年6月21日跟公司签的三年合同，当时来时，人力资源部说是6月下旬，从7月开始给我买社保，但是一直到2012年1月才开始给我买的社保，按我们地区最低缴费基数1480交的，我每月收入是工资加1300加全勤奖600。在2011年7-12月，个人部分没给我扣，社保 ...
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我13年5月在公司上班至今已经3年，16年3月1日休的产假，现在还在产假期间，但公司通知我于7月份产假休完去公司办理辞退手续，我每个月工资3200，公司交社保，但社保是按南京最低基数缴的，没按工资缴，而且3年来一直未交公积金，请问公司在我哺乳期辞退我，按现在的标准我的补偿金应该怎么算？谢谢！...
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前几个月的金无法补缴。 2.城保镇保公司都有缴的，且都按最低工资基数，但公司说我前1个公司缴镇保的，所以他还是继续给我缴镇保。 3.如果公司坚持缴镇保，我不给劳动手册，我是否可以在辞职后再上诉补回在职期间的社保金？是否可以要求按合同约定工资补缴？...
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4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给， 只交付了3险，，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是公司按社保最低基数1615缴纳保险，怎么要求补缴呢？我知道申请劳动仲裁，能具体 ...
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争取自己的合法权利？ 另外我们公司工资的发放是分为两部分的，一部分按社保最低基数入帐，另外多出的是结算现金发的（这种支付方式一方面个人可以免交税，同时单位可以少交社保，所以也算是相互都认可的一种方式。）因此现金部分的工资就得不到有利的保障。很可能他对外说是工资 ...
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你好，请问一下工伤九级赔偿中一次性伤残补助金是按交社保的基数赔偿的吗？如果是的话，公司给我交的是最低标准交的，影响了我的工伤待遇，我该怎么办？...
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合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在 拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额？可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我？四金部分可以要求补偿多少金额 ...
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2013年2月1日至2月10期间前向单位索要仲裁。 （1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日 责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按深圳的最低工资标准为基数缴纳，在深圳是否允许？谢谢！...
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