公司员工社保实际按最低基数交的，如果申请生育津贴是按个税系统该员工近一年内平均工资做依据申请成功的话，对公司有没有什么影响？比如说社保局要求公司提高缴费基数...
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连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以在完全交与你代理维权争取到公司经济赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你 ...
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连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以在完全交与你代理维权争取到公司经济赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你 ...
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到一公司上班半个月后，被告之社保按最低基数交，而且由其它公司代交，我不同意这样操作，人事说公司开社保账户会被社保抽查审计，到时查出来对公司不利，而且开了账户就要交残障金什么的，所以坚决不开。一个月的时候口头通知我试用期不合格。我去仲裁输了，公司说是我旷工三天以上所以 ...
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一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交，不知是否合法，应按什么标准来交，可以向哪些部门反映。...
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劳动合同是签的2018年~2021年，基本工资4279+岗位工资1711。实际公司以个人账号每月固定15号转8000 。目前准备离职，但发现社保只按最低基数交金。是否可以提出赔偿...
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我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按7000为基数缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是分别一年一年算？...
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律师你好，我本人是外省农村户口，2011年入职上海一家民营企业工作至今，月薪15000（税后，当初入职谈好的，其他所有福利、个税属公司支付），现在公司按最低基数帮我交社保，请问合法吗？谢谢另外，我还想咨询一下：按法律程序，应该怎么交社保？谢谢。...
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本人原就职于深圳企业在上海成立的分公司，社保按最低基数缴纳。现已离职，通过劳动监察举报要求补缴差额，劳动监察已核实需补缴社保账单并提供给单位，但单位拒绝处理（ 银行未有存款，场地为租赁，未有值钱生产仪器了），且目前该单位其他在职员工社保关系已转出，看情况该单位已有计划停业，不支付此笔缴款， 想请问： ...
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调岗至销售部销售员，因为当时公司人事部门人员空缺，所以转岗手续一直未给我办理，导致财务部仍按原岗位工资进行发放（即：每月少发500元）。同时，公司直到2013年4月才开始给本人交社保，按当地最低基数交（实际工资高于基数）。2013年7月初，公司总经理口头告知本人：因公司经营不善故要 ...
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