经济补偿（因为没有提前30天书面通知需另外给1个月工资），第二，我们上班时间都达6个月以上，社保只交了2个月，我们是否可以要求未交的社保以现金形式发放？试用期期间和实习期期间是不是也需要缴纳社保？每月社保缴纳的金额是以工资来决定还是公司的规定？...
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在一家日资软件公司工作3年只缴纳了6个月的社保其他时间均为缴纳，合同齐全，目前以离职公司承认拖欠社保但是就说没钱语法补交，而且也不于办理关系调转，导致新公司无法继续缴纳，无法现在享受到洗脸保险，由于欠交住院治疗费用不于保险，已经投诉到高薪园区劳动监察，结果协商一次 ...
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跟单，合同上写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排），工作时间也是不符合的（面试的时候也没说休息是按照国家规定双休，后来知道是一 交社保和公积金，告知会交，在办，从来没有说过因为：合同不签，公司没有办法缴纳社保和公积金。 现在是生病了，告诉我没交全是我自己的责任。 如果这时候提出离职 ...
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社保交到14年10月，上报的生育津贴以及医疗保险各项生产费用于15年5月末才由社保中心拨付到原公司账户，款项下来后公司以各种借口推脱，现在想寻求法律途径解决，但不 10月为起始期，现在想知道如果起诉胜诉的几率是多大？您好，我想请问一下仲裁的一年时效性是以辞职的时间界定还是以社保缴纳的终止时间为界定呢？...
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人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短信 可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所 ...
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到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下来，就通知我2 11号； 2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右； 3.社保缴纳时间：09年1月~12年1月； 我有以下几个问题需要大家帮助解答： ...
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亿实业有限公司，法人：曹大伟)。我们的工资有刚开始的我县某银行代发，社保也一直没给缴纳，发工资还给扣除了。之后2017.10月山东正长福美机械有限公司法人由 人就偷偷的走了，电炉也拉走了一部分，至今留下2人在值班看厂，前段时间这2个人也走了。之后曹大伟运用金蝉脱壳，2018.6.28把偷偷把法人变更为 ...
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规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头的证据有考勤册部分，银行转账记录，社保缴纳记录，录音这些...
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工作地点合肥，去年七月入职，今年三月早产生下宝宝，公司工作满半年才给我缴纳社保，因为缴纳时间不足，无法领取生育津贴，公司不发产假工资，请问我应该如何维权...
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请问个人缴纳社保是依照什么标准缴纳？在外就业，因为没有充足的时间；且社保局也没有这样的留言信箱！所以才发出的求助信息！@ 还请帮忙讲解！谢谢！...
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