家公司，是一个金融电话营销公司，天天强制加班，还没有加班费，然后在10月8号离职的，当时签离职单主管和公司的领导都同意过得，说让我当天签离职单当天就 我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给 ...
//www.110.com/ask/question-2966406.html-了解详情
天津，在职时保险也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也 余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么可以离职呢？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）...
//www.110.com/ask/question-2637498.html-了解详情
我入职有快两个月了，没有签合同，只是填写了入职申请表，但上星期已口头形式先说明了要离职，也说好了昨天办离职，但昨天有事，就今天去办离职，但今天去交 和我说这个月的工作只按百分之三十来算，这样合法吗老板说我没有等人招到就离职，但是前提下，我没有签合同，而且已提前一个星期和她申请，双方也确定了时间办离职 ...
//www.110.com/ask/question-1866832.html-了解详情
我是按照行政经理的要求做了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月 押金， 我后面5月-7月的工资有1.5个月被当做押金，现在被无故弄成自动离职，后面2个月的工资都不给。 2、公司也没有帮我买社保 3、因为员工卡 ...
//www.110.com/ask/question-1758470.html-了解详情
次吃饭和工作时间。因发现腿疼去医院诊断。现在一瘸一瘸的 想离职。没有签合同。店长说离职没提前说，一点小病休息1天2天就可以啦 要是走了全部工资一 何时招到人何时才能走。我现在有医院的诊断书。现在一瘸一瘸的。我今天申请离职。店长不批叫我休息2天 继续上班。而已店长对待俩班的态度截然不同 有失公平。我咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1675248.html-了解详情
离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职交接期间如果公司在我告知我没能力完成他交代的工作，他有权利强迫我完成这项工作吗？ 及上级签名，以及我近两个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还 ...
//www.110.com/ask/question-1538533.html-了解详情
开会，但是我有打电话和行政人事的人联系，她都同意了，并且还让她的助理在离职报告中注明扣除工作服的金额。我就当做手续已经办齐了，第二天有急事回老家了。但是 了，让她的助理再转交给她签字），当时她的助理也打电话请示她问是否同意我离职，并且关于工作服怎么交接，都弄好了，第二天打电话给她，又这么说，我到底该 ...
//www.110.com/ask/question-1492981.html-了解详情
我的岗位是出纳，一个月前提出离职（有写离职报告和离职申请表），离职申请表上领导已经同意离职并签字了。但是约定的离职时间已到，人事没有及时招到人员做我的岗位，没人跟我交接。请问，像我这种情况，没有办理交接能走吗？我手上的这些现金什么的怎么办？如果是公司或人事故意拖延，我又需要尽快离职。我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1372239.html-了解详情
前2个月 还是按试用期工资走。 转正后 也就是第三个月 月底，我申请了离职，部门主管 和人事也都同意了，公司以每个月15号发工资为由 说转正这个 没有直接证据证明我第三月是转正的 申请劳动仲裁有用吗？ 还有我的劳动合同 包括离职证明 都在公司那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不 ...
//www.110.com/ask/question-1212796.html-了解详情
，离职时间是在一个月后，可是我最近身体不适，他就说我无心工作，要求我马上离职，还把一个月工资扣起来，说是我实习期的学习费，我觉得这样不合理，实习的时候也没有签下相关文件，转正时，合同也没有相关条例.可是我并没有拿到任何离职凭证（没有离职证明），因为我一毕业就在这间公司工作，当时讲明合同的期限是一年， ...
//www.110.com/ask/question-1064052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务