您好！我2014年2月24日从之前的公司离职，离职时老板未予我将工资结清(20天的薪资)，之后知道现在老板仍未偿还拖欠我的工资，我通过电话（座机、手机）、短信、邮件与之联系均不回复，后来在深圳市劳动仲裁委员会工作人员的建议下申请劳动仲裁，但发现该公司 ...
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没有发放工资，我们用微信，电话联系公司领导都未得到任何回应，前几天我们几个人连同以前离职的同事（她们的工资也没有发）一起去公司找，但是领导避而不见，一个小领导说肯定会给我们发放，让我们等着，我想问一下这种情况该怎么办才能尽快解决？如果申请仲裁需要什么材料，由我们 ...
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7月中下旬和另外2个同事1起离职的，我离职时把刚办的银行卡的小单子，上面有我的名字和卡号给了人事文员，可是这都9月份了，工资都拖欠3个月了，1直没给我打到帐 属于我的工资呢？我找了两个劳动局他们都不管，而且我是快捷物业劳务外派的，外派地址我也不知道，合同在上班的公司签的也没给我1份，我到底该怎么办呢？...
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我今年5月份开始在一家设计院公司，招聘时面谈说好了10万年薪，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。 着3个月了，由于各种的不合理因素我在11月申请离职，并在11月30日离开了公司，而当月的工资和各月的工资余款我要求老板现金结清，并在下一个工资发放日给我 ...
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与公司的合同8月31日到期 到期后我没有继续与公司续签 在辞职后公司拖欠了我11000元 我问公司领导要 公司领导说要到年底给我。我不同意并且说我要申请仲裁 扣 而是在我已经离职了 在我问他要工资的时候他才扣 我觉得如果在我工作的时候扣 我可以辞职 但是我辞职了他才扣 公司这样做合法吗？我该怎么办。...
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年4月，离职时间2014年4月20号，由于公司搬迁回山东，所以被迫离职，离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们，总部的 3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资，就剩下4月份的工资和5险的钱没有发给我们了。如果要打官司，我们的胜算有多大？需要备哪些资料 ...
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的合同而是销售合同，但并没有一式两份到我们手里，后来陆续有人离职，通过他们的反馈我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的工资 后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来怎么办？而且她们说干不够一个月不给发工资 ...
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的合同而是销售合同，但并没有一式两份到我们手里，后来陆续有人离职，通过他们的反馈我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的工资 后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来怎么办？而且她们说干不够一个月不给发工资 ...
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而是销售合同，但并没有一式两份到我们手里，后来，陆续有人离职，通过他们的反馈，我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的 是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来……这怎么办？而且她们说干不够一个月不给发工资， ...
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我在广告设计公司上班，因公司有长期挂账客户迟迟不结款，现在我因为特殊情况按照公司正规离职手续递交辞职信，过几天就可以离职，但老板因为款项未结算就拖欠工资，不肯在我离职前把工资给我，请问这合理吗？有没有法律条文？我该怎么办？...
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