10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手, ...
//www.110.com/ask/question-1523781.html-了解详情
我这钱要回来吗 协议书如下 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊 工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
员工在公司工作两年半，公司一直没给员工交保险，入职三个月后公司让员工签了自愿不交保险协议并盖手印，请问员工到劳动仲裁投诉是在交离职提告以前，还是交离职报告以后，因为交离职提告时上面有备注一条该员工与公司无劳保金纠纷之类的备注...
//www.110.com/ask/question-9233147.html-了解详情
，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月 ，我现在是否能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后 ...
//www.110.com/ask/question-767158.html-了解详情
公司未足额发放工资，面试时约定1万，劳动合同上写2200，实际每月只发放5000，有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司 ，公司让我填个离职报告表格，上面有一栏写的是：本人与某某公司之间无任何劳务、经济纠纷，旁边需要我签名，我没有签，于是公司不同意解除劳动合同。我应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-13104250.html-了解详情
转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退 是独立起的营业执照算是独立运营，如果出现纠纷，天津公司注销营业执照，仲裁不予受理，北京总公司会不会撇清关系，不承认和我的劳动关系。 问题： 1 天津公司的公章 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
与员工没有签订劳动合同，也没给上保险，但每月发放工资时有保险这项费用组成，在员工主动提出离职后用人单位让其签一个情况说明，说明每月发放工资时含保险费，由 （外地人）自行上保险，费用已全部结清，自签字之日起用人单位与员工无任何其他纠纷。问题：员工要还向当地劳动部门申请让用人单位给补上保险是否有效？为何 ...
//www.110.com/ask/question-3258491.html-了解详情
！ 我想咨询一下我一件关于劳动纠纷的事，以下是这件事的过程。 我于2013年4月份到潮州某制药公司应聘入职，当时就签了《入职申请表》、《保密 。我打电话给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付 ...
//www.110.com/ask/question-2227049.html-了解详情
2010年7月进公司时，公司手续没有办全，没有公章，没有签订正式的劳动合同，当时签的合同是用A4纸打印，工资数额由副总经理手写填入，合同最后一 ）。合同已于今年7月到期，目前仍在职，计划年底离职，请问我能不能索要没有发全的工资。（工资发放以银行转账的形式，无工资条和个税缴纳证明，社保缴纳从2012年6 ...
//www.110.com/ask/question-2058910.html-了解详情
年1月-2010年4月期间的加班费，起诉时有以下书面的证据：1.劳动合同；2.厂牌； 3.离职人员交接清单（上面有“被辞退人员签字”字样，是否可以认为是辞退证明？ 并口头通知公司，叫了公司的人事助理开庭作证。2.社保是他自己不愿意买，但无书面证明，也是口头说的。3.人事助理作证，该公司是八小时，五天制 ...
//www.110.com/ask/question-260025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务