因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员 ...
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哺乳期，因为公司克扣工资自动离职，可以仲裁经济补偿金还是双倍经济补偿金...
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个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经济补偿金的计算方法是什么？N+1吗？...
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劳动合同到期公司方不续约，员工离职前拷贝公司信息至家中电脑，后被公司相关人员从员工家中电脑删除拷贝，信息没有外传，也没有给公司造成任何损失。员工书面写下承认拷贝行为。公司能否以此为由拒付经济补偿金？如果员工想追回经济补偿金，仲裁是否能得到支持？...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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律师：您好！我公司裁员，只给合同法规定的一半经济补偿金，要求员工签志愿离职申请。不走的，不给安排工作，每天上班，工资按最低薪1050元，还要扣除五险一金，原本免费的午餐，每天也要扣10元。公司不出据书面文字材料。我要得到合同法规定的经济补偿金，该怎么办？...
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和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？...
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以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗？还是说经济补偿金按口头通知我的日期结算？...
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公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（ n的计算方法对吗？ 2. 协议约定4月初离职。如果4月初离职，3月份的时候正好发年终奖，大概3个月工资。那么经济补偿金中n+1的“1”是不是应该按照3 ...
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单位与正当理由克扣工资可以申请离职要经济补偿金吗？因我在2013年10月份与公司签订了无固定期限劳动合同，公司在2014年初给全体员工上调工资！唯独没有给 ！之后两个月公司每月扣我两百多元…我可以与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗？我有总总经理录音证明是因为我把公司仲裁了公司才扣我工资的证据 ...
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