现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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请问山东省有没有关于竞业限制的专门规定我在山东一家企业从事销售工作，现我想到另外一家同行业公司工作，以前签定的是无固定期限劳动合同，但现在签定的期限已到，我不想再续签。有什么好办法不受竞业限制的约束。...
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好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 什么？比如能不能劳动仲裁，向哪家公司？该怎么做？还需要什么样子的证据，能不能给我一些建议。谢谢各位。我向原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ （整个 ...
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提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定 ...
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的。 2.2008.2.15日上班，到2009.4.30现在还在上班，但是公司没签定劳动合同， 社保只购买了综合医疗其它都没有，一星期上班6天，每天8小时 ，提成工资超过底薪补还，不超过的按1800除以26再乘以上班天数，公司放假的不计算工资。 能否跟公司解除无固定期限劳动合同，还有我能获得哪些补偿？ ...
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年9月份入职某小私人企业，差不多5年了公司也未与我签定合同，每月工资5000，当然口头讲过没有期限，职位是总经理助理，实际是文员、业务及部分采购工作，现在 转达，我现在不知道是继续维持现状还是辞职，如果我提出辞职可否要求未签合同一事赔偿，赔偿的金额？如果公司先提出让我走，我该如何维权？急待指点。谢谢！ ...
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劳动合同签定的无固定期限（财务岗，已在本单位工作12年，离退休时间3年），现在因为单 上级部门 规定财务岗不能使用非编人员，这种情况下，如果单位提出换岗，而本人不同意，因为之前的合同签的是财务岗，可以要求单位辞退拿失业补偿吗...
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我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？...
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我在苏州工业园区一家外资企业里工作,现在已经有十二年了，且与公司签定的无固定期限合同,现因为金融危机，公司从2009年1月份已经开始放假,只发680元/月的生活费,原公积金是按照合同中和规定的4500元/月的基数交纳,现在也只按照850元/月的基数交纳,这些都没有与我 ...
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： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 2。1要求赔付没签定"无固定期限劳动合同"，十年的赔偿 @@@@第八十二条用人单位自用工之日起 期限劳动合同： @@@@@（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2。2 要求经济补偿 ，劳动二十年的补偿 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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